2017年貴州息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員70人公告(3)

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由縣公招辦負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取工作人員審查報(bào)名材料的方式進(jìn)行。進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例以內(nèi)確定(含3:1),“不設(shè)置開(kāi)考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的“同意報(bào)考證明”，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交單位和行政主管部門、同級(jí)組織或人事部門同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明〈示例〉，見(jiàn)附件4)。

　　因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

　　招聘崗位(不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位除外)通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由縣公招辦研究確定。招聘崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單和崗位取消及減少情況在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

　　面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、面試

　　面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　未參加面試或未取得有效面試成績(jī)(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

　　八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制計(jì)算：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　2.在招聘工作各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，屬考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加息烽縣范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　九、體檢

　　體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。

　　體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。

　　體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督簽字確認(rèn);體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公招辦確定。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”(www.xifeng.gov.cn/)上另行通知。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考核工作在縣公招辦的指導(dǎo)下，由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，嚴(yán)格審核個(gè)人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。