2017年山西陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師公告36名
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局(陽(yáng)人社字〔2012〕49號(hào))《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，確保教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，結(jié)合各學(xué)校用人需求的實(shí)際情況，經(jīng)管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、教輔人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
2017年山西陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師公告36名
一、招聘原則
按照陽(yáng)人社字〔2012〕49號(hào)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》精神，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)及“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、合理配置、按需設(shè)崗、按崗聘用”要求，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能的選人用人機(jī)制，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
二、招聘名額及待遇(36名)
1.公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、保健醫(yī)崗位共計(jì)36個(gè)，具體情況見(jiàn)附件。
2. 本次招聘的中小學(xué)教師、保健醫(yī)為全額事業(yè)在編人員。
三、招聘對(duì)象
符合本次招聘中小學(xué)教師及保健醫(yī)崗位條件的人員。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力;
3.年齡要求在18周歲以上35周歲以下(即1981年8月3日-1999年8月3日期間出生);
4.中小學(xué)教師需具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并且取得學(xué)位;保健醫(yī)需具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等?？圃盒＜耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū);
5.須具有與報(bào)考崗位學(xué)科相符學(xué)段及以上的教師資格證。高學(xué)段可報(bào)低學(xué)段且教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致;須具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)(其中應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科的，須具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū));
6.本次招聘，報(bào)考人員可不受戶籍限制。
7.須具備正常履行職責(zé)的身體條件。
8.相關(guān)學(xué)歷、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證等取得時(shí)間均以2017年8月3日為截止日期。
五、相關(guān)規(guī)定
1.已就業(yè)人員(包括人事代理人員)報(bào)考時(shí)，須征得單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面介紹信(在職教師加蓋當(dāng)?shù)亟逃止?，人事代理人員可不加蓋主管部門(mén)公章;
2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考(其中：在校就讀的全日制專科升入本科人員、本科升入研究生人員不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，國(guó)家法律規(guī)定和有關(guān)政策規(guī)定不予聘用的均不得報(bào)考;
4.本規(guī)定貫穿招聘全過(guò)程，如有不符合規(guī)定者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。
六、報(bào)名辦法
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.kszx.yq.gov.cn/(陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng))
報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日—8月7日
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料
報(bào)考人員可在2017年8月3日9：00至2017年8月7日17：00登錄陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》[包括上傳本人近期免冠正面電子證件照片(單色背景，jpg格式，20KB以下，寬約114像素，高約156像素，必須能夠反映本人特征，否則無(wú)法通過(guò)審查)]。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員可在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后，登錄陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;2017年8月7日17:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位;2017年8月7日17:00至8月8日17:00，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1的，要核減招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3:1;如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的，原則上取消該崗位考試。對(duì)招聘的緊缺專業(yè)人員，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘工作組同意，可降低開(kāi)考比例至2：1(1：1進(jìn)入面試)。
不達(dá)開(kāi)考比例被取消的招聘崗位，于2017年8月15日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過(guò)原報(bào)名渠道退還。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2017年8月4日9：00至8月10日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
4、下載打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，于2017年8月24日起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
5、入圍面試人員的資格復(fù)審
(1)入圍面試人員的確定：筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考崗位考生的筆試成績(jī)由高分到低分排序后，按招聘名額3:1的比例(2:1開(kāi)考的按1:1的比例)確定參加面試資格復(fù)審的入圍人員。
(2)資格復(fù)審：對(duì)參加面試的入圍人員要進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審須由本人到場(chǎng)并提供：本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證、以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;
入圍人員均應(yīng)提供省級(jí)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證證明;2017應(yīng)屆畢業(yè)生如不能出具畢業(yè)證和學(xué)位證，需提供學(xué)校證明;
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：已就業(yè)的需提供加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明;
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);
資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審開(kāi)始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，所空缺崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、招聘辦法
嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)招聘。采取筆試、面試相結(jié)合的方法，具體方法如下：
(一)筆試
1、筆試科目：
教師類：《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》
保健醫(yī)：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
其中：教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革等內(nèi)容。
2、筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)計(jì)算辦法為：
筆試成績(jī)(保健醫(yī))：筆試成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×70%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×30%;
筆試成績(jī)(教師類)：筆試成績(jī)=《學(xué)科知識(shí)》×70%+《教育綜合知識(shí)》×30%;
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年8月29日
上午：9:00—11:00 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科知識(shí);
下午：14:30—16:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育綜合知識(shí);
考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試考試結(jié)束后一周左右，請(qǐng)考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。
(二)面試
面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行;
面試對(duì)象為保健醫(yī)的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì);面試時(shí)間10分鐘。
面試對(duì)象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前90分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，保健醫(yī)按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;教師類的按學(xué)科知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤?，由面試組織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。
八、聘用
(一)擬聘用人員的確定。對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由高分到低分依次排序，并按照招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1的比例確定參加擬聘用人員名單。因部分人員放棄等因素出現(xiàn)崗位空缺，所空缺崗位在本崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(二)組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論不合格且本人申請(qǐng)復(fù)檢的，須在另一符合條件的綜合醫(yī)院組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位在本崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(三)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆桨赣山逃种贫ú?bào)區(qū)人事勞動(dòng)局核準(zhǔn)后，由教育局組織實(shí)施，考察結(jié)果形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)局備案?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位空缺的，所空缺崗位在本崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(四)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在陽(yáng)泉市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)人事勞動(dòng)局辦理錄聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽定聘用合同。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動(dòng)局會(huì)同用人單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格,取消后的空缺職位可依據(jù)本崗位參加面試人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
本次公開(kāi)招聘的人員納入事業(yè)單位編制，對(duì)錄(聘)的所有人員，實(shí)行一年的試用期,工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到開(kāi)發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心登記就業(yè)或退回原單位。
依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除;否則，不予聘用。
九、工作紀(jì)律
整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘，嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則辦事，要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開(kāi)招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督;
招聘監(jiān)督電話：0353-2292759
十、其他
本公告由陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘工作組屆時(shí)制定公布。
本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。
報(bào)名咨詢電話 :0353-2292702
附：2017年陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表
陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2017年7月25日