2017年山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所招聘工作人員公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所網(wǎng)站(http://www.sdutcmeye.edu.cn/)及其他新聞媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式：報(bào)名人員需到山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所組織人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交相關(guān)材料。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15個(gè)工作日內(nèi)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所組織人事科(辦公樓411室)。

　　2、報(bào)名材料

　　(1)《山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿及《山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中體現(xiàn)的相關(guān)論文、科研等材料的原件及復(fù)印件;

　　(3)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);

　　(4)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　　(5)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

　　(6)1寸近期同底版免冠照片2張。

　　簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　3、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　面試形式為學(xué)術(shù)答辯及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、科研實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。山東中醫(yī)藥大學(xué)眼科研究所成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　考察采取座談、查閱檔案等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因考察體檢不合格或放棄考察體檢資格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。