2017年漯河市事業(yè)單位招聘縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師簡(jiǎn)章（337人）(2)

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位需要進(jìn)行加試(見計(jì)劃表)，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測(cè)試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識(shí)判斷，以及言語(yǔ)理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級(jí)管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

　　(3)報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試(試講)

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試(試講)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試(試講)人員。

　　招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1: 2的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課的方式進(jìn)行;面試(試講)滿分為100分。

　　(3)面試(試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試(試講)資格確認(rèn)：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等);④筆試準(zhǔn)考證;⑤報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員還應(yīng)提供單位同意報(bào)考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料;⑨近期2寸免冠彩色照片3張。

　　面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生，視為自動(dòng)放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生資格審查不合格被取消面試(試講)資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(4)面試(試講)時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。

　　(5)面試(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書參加面試。

　　3.加試

　　(1)有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。

　　(2)加試時(shí)間、地點(diǎn)：在漯河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　(3)考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

　　4.考試總成績(jī)

　　(1)無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%

　　(3)教師崗位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

　　(4)學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位?？荚嚳偝煽?jī)=面試成績(jī)

　　筆試成績(jī)、面試(試講)成績(jī)、加試成績(jī)，考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象?？偝煽?jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對(duì)象。

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。教師崗位體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部 教育部令第76號(hào))及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。

　　3.體檢對(duì)象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　1.對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，一并確定為考察對(duì)象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。