2017年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特招聘79名教師及醫(yī)務(wù)人員簡章
2017年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟二連浩特招聘79名教師及醫(yī)務(wù)人員簡章
一、招聘計劃及崗位說明
(一)招聘計劃
此次公開招聘同工同酬教師50名，醫(yī)務(wù)人員29名(具體招聘崗位詳見附表)。
(二)崗位說明
1.用工方式
同工同酬管理崗位，參照事業(yè)單位正式工作人員身份，不納入編制管理。按照勞動合同制用工方式及《勞動法》規(guī)定，上述聘用人員由用人單位與其簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，勞動合同期為5年，合同期內(nèi)不得調(diào)離，其中，試用期為半年，試用期滿后不能勝任崗位工作的，用人單位依法解除勞動合同。合同期滿后，根據(jù)考核情況，合格及以上等次由各用人單位與相關(guān)人員續(xù)簽勞動合同。
2.薪酬待遇
同工同酬崗位人員所需經(jīng)費由市政府財政全額保障，工資參照二連浩特市事業(yè)編制同類人員待遇發(fā)放和增長，五險一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險和住房公積金)由單位和個人按照相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定承擔。核撥待遇等相關(guān)工作由教育、衛(wèi)生主管部門負責，財政部門配合。
3.日常管理
同工同酬崗位人員由用人單位參照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，由主管局按照崗位工作相關(guān)規(guī)章制度進行日常管理。聘用期間，對不服從管理、不履行職責、違法違紀及由于身體原因不適合從事所在崗位工作的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，由用人單位依法解除勞動合同。
二、招聘條件和范圍
(一)1987年1月1日以后出生。招聘范圍、學歷、專業(yè)等招聘條件詳見附表。
(二)具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力。
(三)專業(yè)對口，報考教師崗位的考生須取得相應(yīng)的教師資格證。報考護士崗位的考生須取得護士執(zhí)業(yè)證。
(四)在我市服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“社區(qū)民生工作志愿者”、“大學生村官”、“企業(yè)人才儲備”、“特崗教師”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”六類基層服務(wù)項目人員、公益性崗位工作人員及2016年12月31日以前進入二連市直行政事業(yè)單位、駐市單位且目前在崗的臨時工，不受年齡限制，報考教師崗位及護理崗位的，須具有國民教育序列大專(護理崗位為中專)及以上學歷，報考時未取得教師資格證或執(zhí)業(yè)護士證的，在錄用后18個月內(nèi)必須取得相應(yīng)資格證，否則由用人單位解除勞動合同。
(五)2016年12月31日以前進入二連市公立學校且一直在崗的代課教師報考教師崗位不受年齡、專業(yè)限制，須具有國民教育序列大專(幼兒園教師為中專)及以上學歷。
(六)必須服從市公開招聘工作領(lǐng)導小組對聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(七)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
3.因犯罪受過刑事處罰未滿5年的。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜錄用人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.采取現(xiàn)場報名方式。
2.報名時間：2017年8月18日至2017年8月23日或報名人數(shù)達到600人時截止報名(以8月23日下午6：00或報名人數(shù)達到600人時為報名截止時間，以上兩個截止時間以先到者為截止報名時間)。
3.報名地點：黨政2號樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號)
4.報名咨詢電話：0479—7524442
5.報名須知：
(1)報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名。
(2)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證(所有證件均提供原件及復印件)，本人1寸藍底彩色照片3張。在我市服務(wù)期滿的“六類人員”須持相關(guān)服務(wù)期滿合格證書(原件及復印件)，公益崗及在崗臨時工須填寫《二連浩特市在崗工作證明》，由所在單位法定代表人簽字并加蓋公章。
(3)報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試標準執(zhí)行，報考者每人收取報名費20元、考務(wù)費50元。2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生報名費、考務(wù)費減半收取，2017年畢業(yè)的高校畢業(yè)生免收報名費、考務(wù)費。
(4)報考人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件后，再進行報名。報名與參加考試所使用的證件必須一致，并對所出具各種材料的真實性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。
(二)準考證發(fā)放
準考證發(fā)放時間：2017年8月25日
準考證發(fā)放地點：黨政2號樓2樓東側(cè)大廳(地址：二連浩特市創(chuàng)業(yè)北路00222號)
(三)考試
考試設(shè)筆試和面試。
筆試時間：2017年8月27日上午9:00-11:00
筆試地點：詳見準考證。
面試時間、地點在二連浩特市政府門戶網(wǎng)上另行公布。
1. 筆試
(1)筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評卷。
(2)筆試采用閉卷方式進行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復習材料，內(nèi)容為教育、醫(yī)療相關(guān)公共基礎(chǔ)知識。
(3)報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開考，如報考人數(shù)達不到開考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)或經(jīng)市公開招聘領(lǐng)導小組研究決定可適當降低開考比例。
(4)報考蒙古語授課崗位的考生考試必須使用蒙古文(回鶻式)試卷，并用蒙古文作答。對筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
筆試總成績=筆試成績×30%+政策加分
2.政策加分
對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族報考人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分(報考蒙授崗位的不加分)。
3.面試
(1)根據(jù)筆試總成績按報考崗位類別由高到低按招聘人數(shù)2：1的比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。
(2)報考教師崗位的考生面試采取試講的方式;報考醫(yī)護崗位的考生面試采取知識問答的方式。
(3)面試按學科分組進行。面試教師崗位的考生進入備課室后給定說課、講課內(nèi)容，備課時間20分鐘，說課時間2分鐘，講課時間6分鐘。面試醫(yī)護崗位的考生進入準備室后給定題目，準備時間3分鐘，答題時間5分鐘。
(4)報考蒙古語授課崗位的考生面試時必須使用蒙古語，報考漢語授課崗位的考生面試時必須使用漢語，對面試中不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
(5)面試總分為100分，當場打分，當場公布，成績保留小數(shù)點后兩位。
面試總成績=面試成績×70%
4.考試總成績
考試總成績=筆試總成績+面試總成績。
考試總成績?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
5.公布成績
領(lǐng)導小組辦公室按照計劃招聘人數(shù)，由考生總成績從高到低的順序，確定擬錄取人員進入考察人選名單，報市公開招聘領(lǐng)導小組研究確定后，在相關(guān)媒體進行公布。
(四)考察
考察工作由領(lǐng)導小組辦公室組織，用人單位主管部門配合進行。屆時根據(jù)考生所在地區(qū)的實際情況，由領(lǐng)導小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩喾N形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報經(jīng)領(lǐng)導小組研究同意后，取消擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟或其他問題;
4.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律;
5.不符合報考職位的資格條件;
6.弄虛作假的人員;
7.其他依法應(yīng)當取消聘用資格的情形。
考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(五)體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，由領(lǐng)導小組辦公室組織實施，體檢費用由考生自理。 體檢醫(yī)院定為二連浩特市醫(yī)院，體檢時間另行通知。
體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(六)公示
根據(jù)考試考察體檢最后結(jié)果，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導小組確定后，對擬聘用人員進行公示，同時還公布領(lǐng)導小組辦公室和紀檢監(jiān)察局的舉報電話。接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天(包括雙休日)。對被舉報人員經(jīng)查實確有不符合聘用條件的，報經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后取消聘用資格。所空名額按照考生總成績從高到低依次等額遞補。
(七)簽定勞動合同
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格且公示無異議的，按《勞動合同法》及招聘簡章規(guī)定由用人單位與錄用人員簽定勞動合同。
四、其他事項
(一)本次招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，報考者要對所出具的各種材料的真實性負責，任何招聘階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消其錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責任的權(quán)力。
(二)本次公開招聘同工同酬崗位人員，由市人力資源和社會保障局負責考試工作，人員信息在市人力資源和社會保障局備案，不在市人力資源和社會保障局辦理任何錄用手續(xù)。招聘工作結(jié)束后，用人單位全面負責與新招聘同工同酬人員簽訂勞動合同(合同中注明服務(wù)期限不得低于5年)、工資待遇的發(fā)放調(diào)整、培訓、考核、獎懲、人員調(diào)配、辭職、辭退等日常管理工作。
(三)未盡事宜及臨時通知，請隨時關(guān)注二連浩特市政府門戶網(wǎng)。
二連浩特市公開招聘工作領(lǐng)導小組
2017年8月17日