2017年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗招募雇用75名工作人員簡章
根據(jù)《鄂托克前旗第五次政府常務會議紀要》精神，經(jīng)研究，決定面向全旗公開招募雇用工作人員。具體招募事宜如下：
2017年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗招募雇用75名工作人員簡章
一、招募計劃及專業(yè)要求
(一)招募崗位及人數(shù)：
詳見附件。
二、招募范圍與條件
(一)招募范圍
(1)現(xiàn)在鄂前旗服務的或在鄂前旗服務期滿的項目儲備人才，項目儲備人才是指：“三支一扶”人員;社區(qū)民生工作志愿者;大學生村官;西部服務志愿者。
(2)具有鄂前旗戶籍且未就業(yè)的應往屆全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷畢業(yè)生.
(3)具有高中(中專)以上學歷的鄂前旗戶籍的退役士兵(指按照國家有關規(guī)定在報名開始日前已退役士兵)和警校畢業(yè)生。
(二)招募崗位及條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;具備良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;適應崗位要求的身體條件。
2.須持有2017年8月1日以前遷入鄂前旗的戶籍。鄂前旗項目儲備人才戶籍不限。
3.報考審計崗位的考生除具備上述1、2項條件外，還須具備以下條件：
(1)須具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷，年齡不超28周歲(1989年1月1日后出生)。
(2)須具有審計學、計算機、工程造價、會計、環(huán)境類、地理信息專業(yè)。
(3)審計局臨聘人員報考審計崗位的考生不受年齡和專業(yè)限制。
4.報考大數(shù)據(jù)中心崗位的考生除具備上述1、2項條件外，還須具備以下條件：
(1)須具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷，年齡不超28周歲(1989年1月1日后出生)。
(2)須具有計算機相關專業(yè)。
(3)大數(shù)據(jù)中心臨聘人員報考大數(shù)據(jù)中心崗位的考生須具有國家承認的國民序列教育?？埔陨蠈W歷，專業(yè)和年齡不受限制。
5.報考消防崗位的考生除具備上述1、2項條件外，還須具備以下條件：
(1)身體健康、無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲和其他傳染性疾病、精神性疾病，無紋身或明顯疤痕，裸眼視力0.8以上。具備適應全天候參與執(zhí)勤訓練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。
(2)報考蒙漢兼通和漢授崗位的考生須男性，身高為1.65米以上且必須是退役士兵(年齡不超過30周歲，1987年1月1日后出生)或警校畢業(yè)生。具有高中(中專)以上學歷，不限專業(yè)。
(3)報考消防文秘崗位的考生須具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷，年齡不超28周歲(1989年1月1日后出生)，不限專業(yè)。
6.報考交通協(xié)警崗位的考生除具備上述1、2項條件外，還須具備以下條件：
(1)報考蒙漢兼通和漢授崗位的考生須男性，身高為1.65米以上且必須是退役士兵(年齡不超過30周歲，1987年1月1日后出生)或警校畢業(yè)生。具有高中(中專)以上學歷，不限專業(yè)。
(2)報考交通協(xié)警文秘崗位的考生須具有全日制普通高等院校?？埔陨蠈W歷，年齡不超28周歲(1989年1月1日后出生)，不限專業(yè)。
7.上述考生所報考崗位必須具備招募崗位所要求的其他資格條件。
8.有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰、有嚴重的個人不良信用記錄、因違規(guī)被開除、辭退、解聘的。
(2)涉嫌違法犯罪尚未查清的。
(3)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。
(4)我旗現(xiàn)在崗的雇用工作人員和法律法規(guī)規(guī)定不得招募為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、實施步驟
招募工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定考察人選、公示、雇用等程序進行。
(一)公告
在鄂前旗之窗等媒體上發(fā)布公告。公告時間：2017年8月16日至2017年8月25日
(二)報名
1.報名時間：2017年8月21日至2017年8月25日。
2.報名地點：鄂托克前旗人力資源和社會局人力資源管理股三樓310房間。
聯(lián)系電話：0477---7624765
3.報名注意事項：
(1)必須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
(2)每個考生只能選擇報考其中的一個崗位，不能兼報。
(3)報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、《學歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復印件以及近期正面免冠1寸藍底照片4張;儲備人才須提供服務期滿合格證或現(xiàn)正在服務的單位證明須主要領導簽字;退役士兵提供民政部門出具的證明須主要領導簽字。審計局臨聘人員和大數(shù)據(jù)中心臨聘人員須提供單位證明須主要領導簽字;報考消防蒙漢兼通崗位、漢授崗位和交通協(xié)警蒙漢兼通崗位和漢授崗位的考生須提供身高證明(指定在旗醫(yī)院體檢中心出具);提供所在地公安機關關于本人是否有違法犯罪情況的證明，下載并選擇填寫《鄂前旗公開招募雇用工作人員報名登記表》到指定地點報名(除本人簽字外，其它文字必須為電子版填寫)。
(三)資格審查
報名結束后，由招募領導小組對考生資格進行審查，資格審查合格者，確定為考試對象。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象，即取消其考試資格。
(四)筆試
1.筆試內(nèi)容：
(1)報考審計崗位考生筆試內(nèi)容為審計業(yè)務知識(約占筆試內(nèi)容的60%)、公共基礎知識(約占筆試內(nèi)容的40%)等內(nèi)容。
(2)報考大數(shù)據(jù)中心崗位的考生筆試內(nèi)容為計算機專業(yè)知識(約占筆試內(nèi)容的60%)、公共基礎知識(約占筆試內(nèi)容的40%)等內(nèi)容。
(3)報考消防和交通協(xié)警崗位的考生筆試內(nèi)容為公共基礎知識等內(nèi)容。
2.試卷由招募領導小組組織有關專家命題、閱卷，筆試以百分制計算。
(1)審計、大數(shù)據(jù)中心、交通協(xié)警和消防文秘崗位筆試成績占總成績的60%。
(2)消防蒙漢兼通和漢授崗位筆試成績占總成績的40%。
筆試試卷分為蒙漢語兩種試卷，報考漢授崗位、消防文秘崗位和交通協(xié)警文秘崗位的考生必須用漢文試卷且用漢文答題，報考蒙漢兼通崗位的考生必須用蒙語試卷且用蒙文答題。同一試卷只能用一種文字答卷，若出現(xiàn)兩種以上文字答卷的，按零分計算。
3.開考比例：報考消防文秘、交通協(xié)警文秘、審計和大數(shù)據(jù)中心崗位的招募計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:3。報考消防蒙漢兼通和漢授崗位的及交通協(xié)警蒙漢兼通和漢授崗位的招募計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1:2。若報考人數(shù)未達到開考比例的，核減崗位招募計劃人數(shù)。
4.筆試時間：另行通知。
5.筆試地點：另行通知。
6.筆試加分：
(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分，用本民族文字答卷不加分。
(2)審計局臨聘人員報考審計崗位的考生，工作年限每滿1年在筆試成績上加0.3分。在旗審計系統(tǒng)工作期間，獲得過市級以上審計業(yè)務有關榮譽或證書者，在筆試成績上加1分。
(3)消防退役士兵在報考消防崗位中的蒙漢兼通和漢授崗位時在筆試成績上加2分。
上述符合加分條件的考生須經(jīng)招募工作領導小組審核后進行加分。
7.公布成績。
(五)面試
1.面試人員的確定。按計劃招募人數(shù)和考生所報考崗位的筆試成績由高到低順序以1∶1.5比例確定面試人選，達不到面試比例的核減相應崗位招募人數(shù);核減后仍達不到面試比例的，所涉及崗位不開考，取消該崗位招募計劃。對于用人單位急需的關鍵崗位或短缺專業(yè)人才，經(jīng)用人單位申請，公開招募考務工作領導小組辦公室批準，可適當降低面試比例或調(diào)整崗位招募計劃。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列的同時進入面試。
2.面試形式。
(1)審計崗位、大數(shù)據(jù)中心崗位、交通協(xié)警和消防文秘崗位的面試由招募領導小組組織相關人員組成面試考官組進行面試。面試統(tǒng)一用漢語回答。面試主要考察考生的基本能力等內(nèi)容。面試以百分制進行評分，考生面試成績?yōu)楦魑豢脊偎u成績?nèi)サ粢粋€最和最低分后的算術平均值。成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，當場公布成績。
(2)消防崗位中的蒙漢兼通和漢授崗位的面試內(nèi)容按照相關規(guī)定進行體能測評。
3.審計、大數(shù)據(jù)中心、交通協(xié)警和消防文秘崗位的面試考生面試成績占總成績的40%。報考消防崗位中的蒙漢兼通和漢授崗位的面試考生面試成績占總成績60%。
4.面試和體能測評時間和地點另行通知。
(六)計算總成績
報考審計、大數(shù)據(jù)中心、交通協(xié)警和消防文秘崗位的考生筆試成績占60%，面試成績占40%;報考消防崗位中的蒙漢兼通和漢授崗位的考生筆試成績占40%，面試成績60%;總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(七)確定體檢和考察人員
按照每個崗位應招募人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招募計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員同時進入體檢和考察范圍人選。消防退役士兵報考消防崗位的蒙漢兼通和漢授崗位時在同條件下優(yōu)先考察。
(八)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，體檢由人社部門指定醫(yī)院實施，費用由考生自理，體檢時間另行通知?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時，從參加相應崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。
(九)考察
對確定的擬雇用人員考察工作由招募單位主管部門和招募單位具體實施。各部門各單位要高度重視考察工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬雇用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查，并形成書面考察材料報旗人力資源和社會局備案。出現(xiàn)不合格者依次遞補。
(十)公示
經(jīng)考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗之窗等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布旗紀委、人力資源和社會局監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響雇用的人員給予辦理手續(xù);對反映有影響的并查有實據(jù)的，取消其資格。
(十一)雇用
公示結束后，擬雇人員由旗人力資源和社會局下發(fā)《雇用通知書》，雇用人員憑《雇用通知書》到雇用單位辦理相關雇用手續(xù)，并簽訂雇用合同書。
招募工作領導小組下設辦公室，辦公室設在旗人力資源和社會局，辦公室主任由旗人力資源和社會局局長楊革命(兼)，辦公室負責協(xié)調(diào)相關部門，具體負責招募事宜。
四、其他
本簡章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。
本簡章由鄂托克前旗人力資源和社會局負責解釋。