2018年天津城建大學招聘思政教師12名公告
導讀：2018年天津城建大學招聘思政教師12名公告已發(fā)，有意者可登陸網(wǎng)站進行報名，具體招聘信息請見下文。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的思政教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津城建大學始建于1978年，前身是天津大學建筑分校，1987年更名為天津城市建設學院，2013年更名為現(xiàn)名。學校秉承“重德重能、善學善建”的校訓精神，堅持“依托行業(yè)，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，立足天津、面向全國、放眼世界，服務城鎮(zhèn)化和城市現(xiàn)代化建設，形成了工、理、管、經(jīng)、藝、文等學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的學科專業(yè)體系?，F(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1200余人;本科專業(yè)54個，學術碩士學位授權一級學科14個、二級學科碩士點59個，專業(yè)碩士學位授權門類3種、工程碩士領域4個，天津市重點學科6個。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學(http://www.tcu.edu.cn/)人才招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件《天津城建大學2018年公開招聘思政教師崗位計劃》。
三、招聘人員條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.原則上為中共黨員;
6. 非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員(高級專業(yè)技術職務人員家屬)需可以辦理事業(yè)單位調入手續(xù);
7.具有研究生學歷、博士學位的畢業(yè)生，年齡要求一般應在35周歲以下(博士后流動站出站新人員年齡要求一般應在40周歲以下)。同一導師指導的博士生三年之內原則上只招錄1人;或具有副高級專業(yè)技術職務人員，具有研究生學歷，博士學位，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合我校副教授職務任職條件;或正高級專業(yè)技術職務人員，具有研究生學歷，碩士學位，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應符合我校教授職務任職條件。
如應聘人員業(yè)績成果突出，或屬于學校學科專業(yè)發(fā)展急需人才，經(jīng)校長辦公會批準，年齡可適當放寬5歲。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
(一)報名
方案發(fā)布七個工作日后開始接受報名，報名時間不得少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)，按要求填寫個人信息并提交相關材料。思政教師崗位全年招聘，隨時接受報名，額滿為止。
(二)資格審查
學校對應聘人員材料進行資格審查，并在人才招聘系統(tǒng)中予以回復。進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。
(三)面試考核
面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試考核由各二級教學單位成立考核委員會(成員需包括兩名學校指派人員)組織試講、考核，主要是考核應聘人員的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績于考核結束后7個工作日內在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)(http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/index.jsp)招聘公示專欄發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行，費用自理。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)應聘人員考核總成績由高分到低分依次遞補，體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)考察
?、倏疾旆绞?。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，通過頂崗工作進行崗位實踐考察，內容包括思想道德品質、團隊合作精神、學習能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實績等。
?、诳疾鞎r間。一般不少于10個工作日。
(六)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校長辦公會研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。出現(xiàn)崗位空缺時，單位可根據(jù)實際需要調整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
咨詢電話：022-23085027;
掃描二維碼，登錄天津城建大學人才招聘手機網(wǎng)站，了解更多信息。
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