2018吉林省國家級貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（27人）(3)

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間計算截止點為2018年11月份,即到2018年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年。

　　3.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進行。面試主要采取測試專業(yè)和實踐操作能力等.面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。面試的具體時間和地點網(wǎng)上會發(fā)布《吉林省國家級貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘面試通知》并電話確認。面試前，由各縣(市)衛(wèi)生計生局會同人力資源和社會保障局分別對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由各縣(市)人力資源和社會保障部門組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在縣(市)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，縣(市)衛(wèi)生計生局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同(一式三份，醫(yī)生個人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣衛(wèi)生計生局各執(zhí)一份)。

　　(二)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補;需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

　　(三)本公告所有崗位服務(wù)期為4年。服務(wù)期內(nèi),每人每年6萬元補助,主要用于特崗全科醫(yī)生的工資待遇和社會保險支出。4年服務(wù)期滿后，停發(fā)服務(wù)補助金。根據(jù)特崗計劃方案要求，個人有意愿繼續(xù)留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，經(jīng)縣(市)衛(wèi)生計生行政部門考核合格，報縣人社局辦理人員聘用，報縣編辦辦理正式落編，落編聘用后執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。