2018第四季度重慶市秀山縣招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療崗公告（40人）(4)

　　對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格。

　　現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)因考生自動放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試及以后，所有環(huán)節(jié)不再遞補。

　　進入面試者需繳納面試考務(wù)費50元。進入現(xiàn)場資格審查人員名單、時間、地點以及相關(guān)要求于2019年1月17日在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，不再通過其他方式另行通知。

　　(三)面試

　　除縣教委下屬事業(yè)單位招聘崗位面試采取實作方式進行外，其余崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行。

　　面試分值為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分方可確定為體檢人選)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘主管部門、縣人力社保局備案。

　　面試具體按照渝人社發(fā)〔2016〕281號中《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》執(zhí)行。

　　(四)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場復(fù)檢確認(rèn)的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時間、體檢地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。