2018恒豐銀行長(zhǎng)沙分行社會(huì)招聘公告(2)

　　二、招聘崗位及任職資格

　　(一)支行/分行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行/分行團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　(2)負(fù)責(zé)管理支行/分行團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)支行/分行團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　(3)負(fù)責(zé)支行/分行團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　(4)負(fù)責(zé)全面開拓市場(chǎng)，開發(fā)和維護(hù)客戶。

　　4.任職資格要求

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　(2)原則上年齡40周歲(含)以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲(含)以下。

　　(3)3年(含)以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　(4)具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

　　(二)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)組建，根據(jù)分行下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定本部門的工作計(jì)劃。

　　(2)負(fù)責(zé)開拓與省、市、縣(區(qū))等各級(jí)政府機(jī)構(gòu)和行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)合作，拓展、維護(hù)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。

　　(3)負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)分行的規(guī)章制度。

　　(4)負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)控制制度，加強(qiáng)本部門的風(fēng)險(xiǎn)檢查。

　　(5)做好部門人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高員工的專業(yè)水平。

　　4.任職資格要求：

　　(1)統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　(2)原則上年齡40周歲(含)以下。

　　(3)3年(含)以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　(5)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的資源。