2018四季度重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告（42人）(4)

　　2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

　　根據(jù)1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體材料包括：畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證、報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷(單位同意報(bào)考)事項(xiàng)(注：需所在單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)簽章)、考生報(bào)名信息表、資格證等其它證明材料。2019屆畢業(yè)生須提供《重慶市北碚區(qū)2018年四季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》。

　　資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報(bào)考該崗位考生公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)輪次由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局商用人單位決定。

　　打印報(bào)名表的時(shí)間和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)(http://bb.cq.gov.cn/)上另行通知,考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試

　　面試由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式將在重慶市北碚區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　4.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

　　(八)確定體檢人員

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　五、體檢

　　體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。