2018山西陽高縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告（10人）(4)

　　面試成績于面試結(jié)束當(dāng)天對外公布。

　　面試結(jié)束后，按照擬招聘崗位人數(shù)以綜合成績從高分到低分的順序1:1確定體檢人選。如兩名及以上考生綜合成績最后一名并列時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選，如筆試成績?nèi)韵嗤?，可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。

　　5、體檢

　　體檢由陽高縣衛(wèi)生和計劃生育局組織，在陽高縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢期間對體檢區(qū)域和考生實行封閉、編號管理。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。

　　體檢結(jié)果不合格需要復(fù)檢的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織在上級醫(yī)院復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

　　6、考察

　　體檢合格考生進(jìn)入考察階段。考察由陽高縣衛(wèi)生和計劃生育局組織對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度以及需要回避的情況等;應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　對證明材料有疑義的，采用電話回訪、函件征詢或到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、單位、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。

　　體檢、考察不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　7、公示。

　　考察結(jié)束后，從合格人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單審定后，在陽高縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對公示結(jié)果無異議的，確定為聘用人選。

　　8、崗位培訓(xùn)。

　　縣衛(wèi)生和計劃育局負(fù)責(zé)安排所聘用人員崗位，并對聘用人員中未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用)，培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。

　　9、簽訂合同。

　　縣醫(yī)療集團(tuán)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與招聘的特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　四、考核管理

　　(一)日常管理?？h醫(yī)療集團(tuán)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)組織特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向縣級醫(yī)療集團(tuán)和縣衛(wèi)生和計劃生育局報告情況。