2018新疆塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗簡(jiǎn)章（167人）(4)

　　(四)面試

　　1.面試組織：面試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2.面試人員確定：資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

　　3.面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試;面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體崗位面試時(shí)間另行公告，請(qǐng)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱公告。面試費(fèi)40元/人，由塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　4.面試要求

　　(1)參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試前，考生須提供《報(bào)名表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《資格審查合格單》和有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。

　　(3)面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆，手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　(4)面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(5)入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入圍面試人員;面試當(dāng)日因個(gè)人原因自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)計(jì)算：

　　非醫(yī)療衛(wèi)生崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　6.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)相同的，以《綜合能力測(cè)試》科目成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體能測(cè)試(需要體能測(cè)試的崗位)

　　1.需參加體能測(cè)試的崗位詳見(jiàn)《2018年塔城地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。

　　2.體能測(cè)試按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。

　　4.體能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告通知，請(qǐng)登錄塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱。

　　(六)體檢

　　體檢按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由人社部門會(huì)同相關(guān)主管部門統(tǒng)一組織到指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目(試行)》，公安系統(tǒng)崗位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(附件：4、5、6)。