2019年甘肅省慶陽市公安局輔警招聘公告（40人）
根據(jù)工作需要，經(jīng)匯報(bào)市政府研究同意，慶陽市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人員基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;
2.具有慶陽市戶籍;
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(退役士官、士兵放寬到具有高中及以上國家承認(rèn)的學(xué)歷);
4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2001年1月1日之前，1989年1月1日之后出生);
5.男性身高不低于1.68米，女性不低于1.58米;雙眼矯正視力達(dá)到4.8以上。
6.身體健康，面部無明顯疤痕、胎記，無殘疾、無紋身等特殊印記，無口吃、無肢體功能障礙，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女，在職公安民警配偶，公安院?；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生;
8.各崗位招聘具體條件詳見職位計(jì)劃簡表。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;
2.本人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
3.泄露國家秘密或者工作秘密的;
4.曾受過刑事處罰(含免于刑事處罰)、治安處罰的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
6.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的人員;
7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
8.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的;
9.配偶、直系血親和對本人有重大影響的三代以內(nèi)旁系血親有下列情形之一的：
(1)被判處死刑或者正在服刑的;
(2)在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;
(3)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)參與邪教組織且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場的;
(5)在考察政審工作結(jié)束時(shí)其政治背景仍無法查清的。
10.法律規(guī)定不能聘用的其他情形的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年1月12日—14日(上午8：30-12：00，下午14:30—18:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):市公安局信訪大廳(慶陽市西峰區(qū)安化西路);
3.報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等其他方式報(bào)名。
4.報(bào)名手續(xù)：應(yīng)聘人員需攜帶本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(復(fù)退軍人須提供退役相關(guān)證件原件和復(fù)印件，有專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的需提供相關(guān)證明原件或復(fù)印件)等個(gè)人資料，已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考介紹信。同時(shí)提交近期免冠彩色2吋照片6張(背面注明姓名，并附j(luò)pg格式電子版，大小50—200kb，文件名為本人姓名+身份證號(hào)碼)。報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名，提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
報(bào)名時(shí)工作人員對報(bào)名人員身高、身體外觀等項(xiàng)目參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初測，初測不符合條件的人員不予報(bào)名。
5.資格審查:根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《慶陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)，工作人員按照規(guī)定的招聘條件和招聘職位所需條件進(jìn)行資格審查。參加招聘人員通過"慶陽市公安局門戶網(wǎng)站"公示公告欄(網(wǎng)址：www.qysgaj.gov.cn)打印并填寫《慶陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(2吋照片打印電子版，一式三份)，提交報(bào)名相關(guān)材料。
(二)筆試(占綜合成績60%)
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答，總分100分。筆試開考比例原則上不低于1:2(招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到筆試開考比例的職位，可核減該職位的招聘計(jì)劃，核減招聘計(jì)劃調(diào)劑到報(bào)名人數(shù)較多的職位。
1.筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、公文寫作。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：考生于2019年1月17日至1月18日憑本人有效身份證到市公安信訪大廳(慶陽市公安局安化西路)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄考試資格。考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試。
4.成績查詢:筆試成績通過"慶陽市公安局門戶網(wǎng)站"公示公告欄(網(wǎng)址：www.qysgaj.gov.cn)統(tǒng)一公布。
(三)面試(占綜合成績40%)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分。參加面試人員根據(jù)職位要求，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)一并公告。招聘人員持《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證明，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
(四)綜合成績確定
筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試任何一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终?，不?jì)算綜合成績，不得進(jìn)入招聘工作下一個(gè)環(huán)節(jié)。
綜合成績計(jì)算公式為：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(五)體能測評(píng)
進(jìn)入面試人員全部參加體能測評(píng)。體能測評(píng)參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行，包括：男子1000米跑、女子800米跑、4ⅹ10米往返跑，縱跳摸高。體能測評(píng)項(xiàng)目有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)視為不合格，取消招聘資格。體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)詳見"慶陽市公安局門戶網(wǎng)站"公示公告欄(網(wǎng)址：www.qysgaj.gov.cn)。
(六)體檢
在體能測評(píng)合格人員中，依據(jù)總成績由高到低順序，按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位綜合成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)須提供本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證明。體檢人員名單、體檢時(shí)間等在"慶陽市公安局門戶網(wǎng)站"公示公告欄(網(wǎng)址：www.qysgaj.gov.cn)公布。
(七)考察政審
體檢合格者確定為考察政審人選。由市公安局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行?？疾煺徍细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象。政審中因有不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按綜合成績排序由高到低重新確定體檢人選后，依次等額遞補(bǔ)(體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。
(八)公示
根據(jù)綜合成績和體能測評(píng)、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人選。并在"慶陽市公安局門戶網(wǎng)站"(網(wǎng)址：www.qysgaj.gov.cn)進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
已就業(yè)人員須在公示結(jié)束一周內(nèi)與所在單位解除聘用關(guān)系，并提供證明。
(九)聘用
對初步確定的警務(wù)輔助人員，由市公安局按照相關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與市公安局簽訂《聘用合同》，到指定的崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為4年，試用期3個(gè)月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作崗位或嚴(yán)重違反市公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，予以解除勞動(dòng)合同。市公安局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，按照《慶陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，根據(jù)市公安局機(jī)關(guān)工作需要和本人工作情況由市公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
聘用后，招聘警務(wù)輔助人員實(shí)行月薪制，工資標(biāo)準(zhǔn)按照《慶陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，工資由基本工資、工齡工資、崗位工資、績效工資、值班補(bǔ)貼五部分組成，試用期發(fā)放基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為每月2800元。試用期滿后，除基本工資外，按規(guī)定發(fā)放工齡、崗位、績效工資和值班補(bǔ)貼，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
四、注意事項(xiàng)
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。公開招聘警務(wù)輔助人員筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、公示等情況，屆時(shí)將在慶陽市公安局門戶網(wǎng)站，慶陽市公安局微信公眾號(hào)進(jìn)行通知，請各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
五、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開、公正、透明，由市紀(jì)委派駐市公安局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：09345993225)。
本公告由市公安局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：09345993043)。
附件：1.《慶陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位簡表》
2.《慶陽市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》
慶陽市公安局
2019年1月9日