2019年河南省信陽(yáng)市上天梯非金屬礦管理區(qū)招聘幼兒教師12名公告
4、近期同底版免冠一寸彩色照片3張;
要求：報(bào)名人員報(bào)名和參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查時(shí)間：2019年1月26日上午9:00-11:30。
地點(diǎn)：上天梯管理區(qū)招商中心，報(bào)名資格審查初審合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(四)面試(100分)。所有人員均免筆試，面試由上天梯非金屬礦管理區(qū)教育辦及鄭州鴻易人力資源有限公司信陽(yáng)分公司具體實(shí)施。
1、面試方式：(1)采取試講方式進(jìn)行，滿(mǎn)分50分;(2)、才藝展示(樂(lè)器、歌曲、舞蹈等)，滿(mǎn)分30分;(3)、美術(shù)環(huán)節(jié)：命題美術(shù)作品一幅，滿(mǎn)分20分。
2、試講是在沒(méi)有學(xué)生配合的情境下，在一定時(shí)間按教學(xué)環(huán)節(jié)試講隨機(jī)抽取的某節(jié)課的內(nèi)容，并要求有板書(shū)環(huán)節(jié)。
3、面試成績(jī)須達(dá)60分以上。
4、面試時(shí)間： 見(jiàn)《面試通知單》。
(五)體檢。根據(jù)面試成績(jī)及招聘人數(shù)按1:1的比例從高分至低分確定體檢人員，在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。
(六)公示。對(duì)體檢合格人員在將在上天梯管理區(qū)政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示3個(gè)工作日后，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件的人員，不予聘用。
(七)聘用，簽訂合同。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員按照相關(guān)程序由鄭州鴻易人力資源有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同聘用期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期不合格者由鄭州鴻易人力資源有限公司中止勞動(dòng)合同;聘用期滿(mǎn)后，用人單位如繼續(xù)使用，續(xù)簽聘用合同。
五、身份及待遇
1、身份：本次招聘的教師為(勞務(wù)派遣制)人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。聘用人員聘用一年后可參加教師職稱(chēng)評(píng)定。
2、待遇：此次招聘的教師每人每月2600 元，加上社會(huì)保險(xiǎn)(單位+個(gè)人+醫(yī)療大病險(xiǎn))部分為1112.40元，加每月管理費(fèi)50元，費(fèi)用合計(jì)為3762.40元。
3、社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
六、管理使用
1、本次招聘的幼兒園教師人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式，由鄭州鴻易人力資源公司聘用后，派遣至信陽(yáng)市上天梯非金屬礦管理區(qū)工作。
2、聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)取消聘用資格后的空崗，按照考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)名者注意，報(bào)名表上的聯(lián)系電話(huà)，請(qǐng)?jiān)谡衅高^(guò)程中保持暢通，以便于我們將相關(guān)事宜及時(shí)通知到您。
4、未盡事宜由上天梯非金屬礦管理區(qū)教育辦及鄭州鴻易人力資源有限公司信陽(yáng)分公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《上天梯非金屬礦管理區(qū)2019年采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式公開(kāi)招聘幼兒園教師計(jì)劃表》.docx
附件2：《上天梯非金屬礦管理區(qū)2019年采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》.docx
鄭州鴻易人力資源有限公司信陽(yáng)分公司受委托發(fā)布
2019年1月18日