2019江西南昌大學第二附屬醫(yī)院高層次人才（碩士）招聘計劃（100人）
一、單位簡介
南昌大學第二附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研和預防保健、康復為一體的現(xiàn)代化大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院始建于1927年，是江西最早的綜合性公立醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有國家“萬人計劃”人選1人，國家百千萬人選2人，人社部有突出貢獻中青年專家2人，衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家3人，博士生導師41名。醫(yī)院有國家臨床重點?？菩难軆瓤?，江西省重點學科及領先學科26個，江西省重點實驗室-分子醫(yī)學實驗室。
二、招聘崗位、人數、條件(詳見附件)
此計劃僅用于預報名，最終公告以江西省人力資源與社會保障廳官網為準。
備注：
1、以上所列學歷均要求全日制學歷、學位(須同一年取得相應的畢業(yè)證和學位證)。
2、應屆畢業(yè)生：國內學歷學位應于2019年當年取得，國(境)外學歷學位應于2018年7月1日-2019年12月31日期間取得。(應屆畢業(yè)生需要提供就業(yè)推薦表,加蓋學校就業(yè)部門公章)。
3、國內學歷學位應于2019年8月1日前獲得，國(境)外學歷學位應于2019年12月31日前獲得
4、工作經歷以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限以國家規(guī)定的工齡計算方式為準。(需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險的證明。)
5、博士年齡要求在1974年1月1日及之后出生;碩士年齡要求在1989年1月1日及之后出生
6、招聘專業(yè)及專業(yè)代碼以《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發(fā)[2012]86號)文件中《研究生學科專業(yè)目錄》及教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(201804版)為標準。
7、資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，應聘者一經發(fā)現(xiàn)條件不符合招聘要求或弄虛作假的，本單位有權取消其應聘資格和錄取資格。
8、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證應符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類別。
9、此次招聘以江西省人社廳官網公告為準。
三、報名辦法
1、報名時間：從即日起
2、報名方式：報名以紙質應聘材料(個人簡歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培合格證、研究方向證明、工作證明、身份證、論文、課題等材料的復印件)為準。請將報名材料現(xiàn)場交至(或郵寄至)人事處(醫(yī)院門診七樓703室)進行資格初審。
3、聯(lián)系方式
聯(lián)系人(資格初審)：危老師
聯(lián)系電話：0791-86298731
網址：https://www.jxndefy.cn/
地址：江西省南昌市民德路1號
郵編：330006
四、考核、面試
考核采用醫(yī)院考核及結構化面試的方式進行考核，總分為100分。醫(yī)院考核成績占總分的50%【含理論筆試(20%)和綜合考核(30%)】，結構化面試成績占總分的50%。
1、應聘人員綜合考核成績須80分(含80分)及以上的，方可進入結構化面試;
2、開考比例未達1：3的崗位，結構化面試成績低于70分(不含70分)的人員，不予錄用。
五、體檢、考核
1、根據醫(yī)院考核及結構化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，體檢項目包括身體健康體檢和心理測試。因身體健康體檢不合格、心理測試不合格以及考生自動放棄產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次僅遞補一次。
2、體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。因我院為醫(yī)療保健單位，有傳染性疾病或心理測試不合格者不予聘用。
六、聘用
經考試合格、體檢(包括健康體檢和心理測試)合格，政審考察通過后，公示一周。公示無異議后，簽訂合同，按有關規(guī)定進行試用，試用期合格后，辦理相關手續(xù)。
附件：