2019浙江杭州市大江東醫(yī)院高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)事業(yè)人員招聘公告（58人）

　　杭州市大江東醫(yī)院(杭州市第一人民醫(yī)院集團(tuán)大江東院區(qū))因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)衛(wèi)生高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(大江東管辦發(fā)[2016]111號(hào))精神，參照《杭州市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》(杭衛(wèi)發(fā)[2013]301號(hào))，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、本次招聘指標(biāo)共58名。招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)需求計(jì)劃表。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有良好的職業(yè)道德。

　　4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

　　5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、年齡要求

　　年齡在45周歲以下，指1974年1月1日以后出生的人員;年齡在40周歲以下，指1979年1月1日以后出生的人員;年齡在35周歲以下，指1984年1月1日以后出生的人員。

　　四、報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年10月31日有效，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在杭州市大江東醫(yī)院(杭州市第一人民醫(yī)院集團(tuán)大江東院區(qū))網(wǎng)站更新。

　　2.報(bào)名方式：僅接受電子郵件報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至招聘專(zhuān)用郵箱(hr_hospital@163.com)，郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“報(bào)考崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”。

　　注：通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

　　3.應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：

　?、?019年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)、外語(yǔ)證書(shū)等其他相關(guān)材料;之前有工作經(jīng)歷或已取得資格的人員，另需提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明【以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)】。

　　②非2019年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、單位同意報(bào)考證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料。

　　4.資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

　　五、考試

　　1.自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間由招聘組織單位在杭州市大江東醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.xs4h.com)發(fā)布?？荚嚾藬?shù)不受最低開(kāi)考比例限制。

　　2.需求計(jì)劃表中序號(hào)2-29崗位：考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試、面試(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占30%、30%和40%)的方式。考試成績(jī)100分制計(jì)算，60分為合格線。筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試和面試。在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例，確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試的人員;不足1:3的比例的崗位，成績(jī)合格人員全部進(jìn)入實(shí)踐技能測(cè)試和面試。實(shí)踐技能測(cè)試以招聘組織單位通知考試方式進(jìn)行，面試主要以雙向交流和專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行。在資格審查通過(guò)后，由招聘組織單位通知考生考試?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。