2019浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院招聘公告（第一批）（216人）

　　導讀：2019浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院招聘216人，應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年2月10日24時，逾期可不接受報名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://jobs.zjkq.com.cn/，筆試內(nèi)容包括專業(yè)及英語，筆試計劃預(yù)計安排在2月份，咨詢電話：0571-87217423，電子郵箱: zdkqyyrsk@sina.com。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助，是浙江省唯一—家三級甲等口腔專科醫(yī)院(參照)?，F(xiàn)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心三大院區(qū)，共有口腔治療椅位150張，核定床位50張。當前我院擴建工程浙江大學口腔醫(yī)學中心正積極建設(shè)，新設(shè)置300張牙椅，120張床位，2020年初運營。我們致力打造一個立足浙江，面向全國，接軌國際的一流口腔醫(yī)院，建設(shè)成為國家級口腔區(qū)域醫(yī)療中心。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　浙江大學醫(yī)學院附屬口腔醫(yī)院2019年第一批計劃公開招聘26個崗位216名工作人員。其中醫(yī)療崗195人、護理崗2人、科研崗4人、非醫(yī)療技術(shù)崗8人、管理崗7人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表(見附件)。

　　招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2019年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實施。

　　(二)招聘對象

　　部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業(yè)生招聘，同期留學歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

　　(三)資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形;

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年7月底前。招聘條件中的學歷條件均要求全日制學歷，且獲得相應(yīng)學位。

　　除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

　　對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對部分有職稱、工作經(jīng)驗、科研業(yè)績要求的崗位，年齡和學歷要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當放寬。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關(guān)偏好。年齡要求如“30 周歲”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

　　對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標準，并指定相關(guān)體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標準。

　　(四)崗位待遇

　　由于我院當前空編數(shù)量不足以滿足新院區(qū)2020年初運營需求，為解決我院急需用人的問題，經(jīng)報主管部門同意并商有關(guān)部門，本次招聘計劃中代碼為01~16的崗位使用我院現(xiàn)有空余報備員額，其他崗位待省編辦核定新增員額后，視新增和可用員額數(shù)量情況，將聘用人員納入報備員額管理。過渡期間，如新招聘人員在入職前我院仍未獲批新增員額編制，將暫時委托具有合法資質(zhì)的第三方人才機構(gòu)與有關(guān)人員簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式用工，期間聘用待遇按報備員額內(nèi)人員發(fā)放工資標準結(jié)算;新增員額落實后，有關(guān)人員將在可用員額限量前提下統(tǒng)一納入事業(yè)單位報備員額管理。