2019年遼寧通用航空研究院招聘事業(yè)編制人員50人公告
(三)資格審查
院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假行為，取消考生應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在研究院官方網(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。[page]
(四)考試考核
1、飛機(jī)設(shè)計(jì)、制造、航電、適航、試飛等相關(guān)技術(shù)崗位考核形式為面試，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)成績(jī)、專業(yè)素質(zhì)等情況。面試結(jié)束后，按面試結(jié)果計(jì)分排序。面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試成績(jī)將通過(guò)研究院官方網(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)公布。
2、其他崗位考核形式為筆試、面試相結(jié)合。
(1)筆試為一個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力，閉卷考試，筆試滿分為100分。筆試相關(guān)事宜將在我單位網(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)公布。
筆試結(jié)束后，我院對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
(2)按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，研究院將按照筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)招聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我單位網(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)?？偝煽?jī)?cè)谖覇挝痪W(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的考核成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，由沈陽(yáng)航空航天大學(xué)人事處組織實(shí)施。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢人員名單將在研究院官方網(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。
體檢由研究院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
研究院及相關(guān)主管部門(mén)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)和研究院官方網(wǎng)站(www.lgaa.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，研究院及相關(guān)主管部門(mén)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
1.在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，研究院將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：024-88795072 13236606672
紀(jì)律監(jiān)督電話：024-89728653