2019年四川省涼山金陽(yáng)縣招聘中學(xué)教師48名公告(2)
(二)報(bào)名方式：
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不得代報(bào)，考生報(bào)名時(shí)須攜帶以下報(bào)名材料：
1.本人二代居民身份證、畢業(yè)證原件與復(fù)印件2份、近期小二寸彩色免冠同底照片2張?！督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)。
2. 尚未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑發(fā)證單位的證明進(jìn)行報(bào)名，但證明材料中所列資格條件必須包含報(bào)考崗位需審核的內(nèi)容。
3.應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際選擇符合自身?xiàng)l件的崗位報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《金陽(yáng)縣2019年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載并填報(bào)打印)。
(三)資格審查
1.招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《金陽(yáng)縣2019年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員面試通知書(shū)》。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
七、面試(現(xiàn)場(chǎng)考核)
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、西昌學(xué)院考核招聘點(diǎn)
面試時(shí)間：2019年2月28日-3月1日(具體見(jiàn)面試通知書(shū))
面試地點(diǎn)：西昌邛海濕地酒店(海濱中路16號(hào)涼山農(nóng)業(yè)學(xué)校內(nèi))
2、四川師范大學(xué)考核點(diǎn)
面試時(shí)間：2019年3月4日-5日(具體見(jiàn)面試通知書(shū))
面試地點(diǎn): 成都市錦江區(qū)靜渝路48號(hào)(索爾.麗斯頓酒店)34樓(乘坐1號(hào)，4號(hào)電梯)
(二)面試方式：對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)。
(三)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，按照成績(jī)從高到低依次確定體檢人員并當(dāng)場(chǎng)簽訂意向書(shū)。
八、體檢
(一)按照綜合考核測(cè)評(píng)的總分?jǐn)?shù)，依據(jù)聘用崗位及考核聘用人數(shù)，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織到考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢)。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘主管部門(mén)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門(mén)根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組同意后研究確定。
九、考察
由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
十、公示
(一)根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員后，由招聘主管部門(mén)在金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.jinyang.gov.cn/ )進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(三)舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
十一、聘用
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查符合聘用資格條件的人員，按程序?qū)徟笤俎k理聘用手續(xù)。
(二)按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務(wù)年限6年,期間任何單位或個(gè)人不得破壞最低服務(wù)年限的規(guī)定，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
(三)聘用期內(nèi)如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規(guī)定的工資福利，且不予辦理正式調(diào)離等手續(xù)，并繳納違約金。
(四)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交檔案等資料到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
為切實(shí)提高本次考核招聘工作的公信度，確保公開(kāi)、公平、公正，本次考核招聘工作嚴(yán)格做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。
監(jiān)督電話：中共金陽(yáng)縣紀(jì)委0834-8733036
十三、本公告由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由金陽(yáng)縣2019年公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話： 金陽(yáng)縣教科局(0834)8738890
金陽(yáng)縣人社局(0834)8733109
附件1、金陽(yáng)縣2019年上半年公開(kāi)考核招聘中學(xué)教師崗位和條件要求一覽表.xls
附件2、金陽(yáng)縣2019年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
金陽(yáng)縣教育和科學(xué)技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局
2019年2月19日