2019年廣東中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘186人(管理技術(shù)崗16人)(2)
(二)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.筆試：
筆試由中山市教育和體育局組織。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。
(1)筆試日期和地點(diǎn)：2019年 4月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排詳見準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容：①報(bào)考專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治和綜合能力測(cè)試等;②報(bào)考職員崗位的筆試內(nèi)容包括教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理知識(shí)、應(yīng)急管理知識(shí)和綜合能力測(cè)試等。筆試不指定參考教材。
(3)筆試成績(jī)及參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由中山市教育和體育局根據(jù)實(shí)際情況劃定(原則上不低于60分)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)組織面試。參加面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公布。
面試人員名單公布后，考生通過招聘系統(tǒng)下載打印面試通知書。
2.面試：
(1)面試由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。面試內(nèi)容和具體形式由各招聘單位根據(jù)實(shí)際確定，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
(2)面試前，招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核不合格的，不得參加面試，招聘單位按要求依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
(3)面試完畢后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。面試合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分，未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象。
3.總成績(jī)：總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、面試各項(xiàng)目成績(jī)高低順序確定名次?？荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。未達(dá)合格線的，不能列為體檢和考察對(duì)象?？偝煽?jī)、體檢和考察對(duì)象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。
(三)體檢和考察
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。根據(jù)各招聘崗位考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，專任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，職員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考察，招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。
遞補(bǔ)情況說明及遞補(bǔ)人員擬聘材料應(yīng)在2019年8月15日前報(bào)市教育系統(tǒng)人才交流中心審核，逾期不作遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
中山市教育和體育局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人選。擬聘人選名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果報(bào)中山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定后，辦理擬聘人員接收、聘用等手續(xù)。最終聘用情況以中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)暫不定崗位等級(jí)。
四、其他事項(xiàng)
有下列情形的應(yīng)聘者，取消聘用資格，所缺名額按總成績(jī)由高到低的順序從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)屆畢業(yè)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2019年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書者;
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生因個(gè)人原因在2019年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)者;社會(huì)人員因個(gè)人原因在2019年12月31日前未完成入職手續(xù)者;
(四)不服從組織調(diào)配者;
(五)偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;
(六)公示結(jié)果影響聘用者;
(七)中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過者;
(八)放棄聘用資格者;
(九)違反計(jì)劃生育政策者;
(十)法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(附件4)執(zhí)行。
本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
市教育和體育局、各招聘單位咨詢聯(lián)系電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)支持電話和監(jiān)督投訴電話：見《招聘聯(lián)系電話表》(附件5)。
附件：
附件1：中山市教體系統(tǒng)2019年事業(yè)單位公開招聘教職員崗位表.xls
附件2：《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄%282018年版%29》.xls
附件3：廣東省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格(職稱)過渡名稱對(duì)照表.xls
附件4：《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》.docx
附件5：招聘聯(lián)系電話表.docx