2019上半年四川省雅安市公開招聘教師298名公告(3)

　　2.面試。面試工作由各縣(區(qū))或市級(jí)招聘單位主管部門組織實(shí)施，即：報(bào)考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的由縣(區(qū))教育主管部門組織實(shí)施，報(bào)考市屬學(xué)校的由市級(jí)招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

　　本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2019年6月30日前結(jié)束。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后，各縣(區(qū))教育主管部門或市級(jí)招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績(jī)高低確定體檢人選;如《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績(jī)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由縣(區(qū))教育主管部門或市級(jí)招聘單位主管部門確定)，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況，商人力資源社會(huì)保障部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢工作原則上在2019年7月20日前結(jié)束。

　　七、考核

　　考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市級(jí)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

　　因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

　　考核工作原則上在2019年8月5日前結(jié)束。

　　八、公示

　　各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局或市屬招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2019年8月20日前將公示材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

　　九、聘用

　　公示無異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級(jí)主管部門或市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

　　受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用工作原則上于2019年8月30日前結(jié)束。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

　　本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　雅安市人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2223370

　　市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

　　雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院：(0835)2241755

　　雅安中學(xué)：(0835)2238641

　　雅安市教育技術(shù)信息管理中心:(0835)2233217

　　縣(區(qū))資格審查咨詢電話：

　　雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2822283

　　雨城區(qū)教育局：(0835)2238242

　　滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)7621153

　　滎經(jīng)縣教育局：(0835)7631385

　　漢源縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)4226256

　　漢源縣教育局：(0835)4228105

　　石棉縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)8869026

　　石棉縣教育局：(0835)8858558

　　天全縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)7227143

　　天全縣教育局：(0835)7227657

　　蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：(0835)6521476

　　蘆山縣教育局：(0835)6521861

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：

　　雅安市人事考試中心：(0835)2227020

　　監(jiān)督電話：

　　雅安市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組：(0835)2620739

　　咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時(shí)間：

　　上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。

　　附件:《雅安市2019年公開考試招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表》

　　2019年3月15日