2019年陜西咸陽事業(yè)單位招聘公告(1441人)(2)
(六)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類(A類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。筆試類別由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位、專業(yè)需求綜合確定。應(yīng)聘人員按照所報考崗位對應(yīng)的筆試類別，參加相應(yīng)類別的兩科考試。其中，中小學(xué)教師類《綜合應(yīng)用能力》分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應(yīng)用能力》由應(yīng)聘人員按筆試類別中對應(yīng)的崗位作答相應(yīng)部分。
(2)筆試時間：2019年5月19日(星期日)上午。
08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00-12：00 綜合應(yīng)用能力
(3)筆試地點。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)，具體地點安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門負責(zé)組織實施。
(4)成績查詢。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計于6月中旬公布。應(yīng)聘人員可登錄咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢本人成績。
對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向咸陽市人力資源和社會保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。咸陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
(5)自主就業(yè)退役士兵加分。根據(jù)《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定，對2011年至2018年陜西省自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘管理崗位的按有關(guān)規(guī)定予以加分。加分計入筆試成績。
加分按照個人申請、組織審核、公示確認(rèn)的程序進行。凡報名參加本次公開招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應(yīng)于2019年5月20日至5月21日(上午8：00-12：00，下午14：00-18：00)，持本人畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證、退出現(xiàn)役登記表等有關(guān)材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊?wèi)?zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關(guān)材料，向咸陽市人力資源和社會保障局申請加分。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應(yīng)聘人員情況在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。
逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。
(6)確定并公布進入面試資格復(fù)審名單。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定咸陽市筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進入面試資格復(fù)審。
單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定地點和時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。
在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員，遞補只進行一次。
進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明，無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
3.面試
面試在咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署下進行。面試的時間、地點及有關(guān)要求由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行公告。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布。
4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
(1)考試總成績：
考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。
計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。
面試結(jié)束后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。
(2)確定并公布參加體檢人員名單
由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門在市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
(七)體檢
體檢工作由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
(八)考察
由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門在咸陽市人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(十)聘用
公示期滿后，由咸陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在今年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等(核驗截止時間為2019年7月31日，以證書落款時間為準(zhǔn))，并由市縣兩級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行審驗，通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣市區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
四、重要提示
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。
對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員進入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注市縣兩級人民政府網(wǎng)站、咸陽黨建網(wǎng)和咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
應(yīng)聘人員切勿在手機等移動設(shè)備上注冊報名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。
(二)本次筆試只公布考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”、“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式：
1.政策咨詢：029-33210438、33210407
2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢： 029-89530882、89530919、33210438。
附件：
1.2019年咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試考試大綱(2019年版)
3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定