2019泰安肥城市公開招聘教師簡章（170人）
報名結束后，對最終確定的報考人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃，取消或核減計劃的招聘崗位在中國肥城網站予以公布。應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。
四、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試資格審查時，需向招聘單位提交《2019年肥城市公開招聘教師報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘人員誠信承諾書》、《2019年肥城市公開招聘教師面試準考證》，學歷學位證書、教師資格證書、普通話證、身份證等原件及復印件。研究生學歷的，還需提交本科學歷證書。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。2019年應屆畢業(yè)生已經與用人單位簽訂就業(yè)協議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在設定的筆試最低合格線以上，按成績從高到低依次遞補。
應聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
五、考試內容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試科目為教育知識與綜合素質，內容為教育學、教育心理學，學科專業(yè)知識、教材教法等，以學科專業(yè)知識、教材教法為主。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市教師招聘領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2019年5月12日上午9:00-11:30
筆試結束后，達到筆試合格分數線的應聘人員，根據報考職位和學科崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的崗位，按實有人數確定進入面試人員。筆試成績和面試分數線在中國肥城網站(http://feicheng.gov.cn/)公布。
(二)面試
面試內容、時間、地點另行通知。
確定進入面試范圍的人員，按照魯價費函[2008]13號文件規(guī)定在報名網站繳納面試考務費，每人70元，繳費成功，打印《2019年肥城市公開招聘教師面試準考證》。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績和考察分數線均在中國肥城網站(http://feicheng.gov.cn/)公布。
六、考察體檢
根據招聘職位、學科崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例確定考察人選。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試筆試或面試確定人選?？疾旄鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，主要側重政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力等方面，并對應聘人員是否符合規(guī)定崗位資格條件、提供的信息是否真實準確等進行復審?？疾旌细袢藛T按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市教師招聘領導小組確定，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準 (試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績從高到低依次遞補。
七、選崗
體檢合格，選擇具體聘用單位。報考高中、鎮(zhèn)街初中、鎮(zhèn)街小學職位的應聘人員依據總成績從高分到低分按崗位學科類別分別依次進行選崗;報考高級技工學校、特殊教育學校、幼兒園職位的人員直接安排到位。選擇崗位要由應聘人員簽字確認。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動放棄，造成的空缺，在規(guī)定的最低合格線以上，按總成績從高到低依次遞補。
八、公示聘用
對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿，對符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑該通知書辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂最低為5年的服務協議。根據省編辦《關于公益二類中等職業(yè)學校和技師學院人員控制總量備案有關事項的通知》規(guī)定，招聘到高級技工學校崗位的教師納入人員控制總量備案管理。按照有關規(guī)定，受聘人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，由所在學校解除合同，取消聘用。
九、其他
肥城市教師公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由肥城市教師招聘領導小組負責解釋。
咨詢監(jiān)督電話：0538—3210210 0538-3219119
附件：1、2019年肥城市公開招聘中小學幼兒教師職位學科信息匯總表
2、2019年肥城市公開招聘高級技工學校教師職位學科信息匯總表
肥城市教師招聘領導小組
2019年4月23日