2019泰安新泰市公開招聘教師簡章（363人）

　　報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況，經(jīng)上級公開招聘主管機關(guān)核準后，可以適當降低開考比例，或不設(shè)開考比例劃定合格分數(shù)線。取消或核減計劃的招聘崗位在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布，同時發(fā)布資格審查通知)，需按招聘崗位要求，提交《2019年新泰市公開招聘教師報名登記表》、《筆試準考證》、《誠信承諾書》、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、附件2要求的其他材料。

　　在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明信，由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章;在編教師應(yīng)聘的，除所在單位同意報考外，須經(jīng)縣級以上教育行政部門同意。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具主要負責人簽字、加蓋單位公章的同意報考的證明信。同意報考證明信的時間應(yīng)在本次公開招聘報名截止日期之前。如不能按時提供單位同意報考證明信，視為自動放棄。

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認證材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管部門核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　應(yīng)聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報名材料或有其它違紀違規(guī)行為的，查實后按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試考一科，筆試內(nèi)容為教育知識與綜合素質(zhì)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識;學(xué)科專業(yè)知識和教材教法)。

　　筆試時間：2019年5月12日上午9:00—11:30

　　應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由新泰市招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)面試

　　面試方式及時間、地點另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位，由高分到低分，按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　面試考務(wù)費為70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試筆試確定人選?？疾焱瑫r對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由招聘主管部門負責組織，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　應(yīng)聘人員在考察體檢過程中弄虛作假或有其他違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位的面試人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《2019年新泰市公開招聘教師通知書》。

　　聘用人員憑《2019年新泰市公開招聘教師通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公開招聘教師考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0538—7224687

　　新泰市教育和體育局

　　2019年4月23日