2019平頂山市高校畢業(yè)生三支一扶計劃招募公告（76人）

　　(四)體檢

　　市“三支一扶辦”根據(jù)考試總成績，按照各類崗位招募計劃數(shù)1：1.5的比例,從面試人員中按照高分到低分順序確定體檢對象，達不到1：1.5比例的，按實際人數(shù)進入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》(國人廳發(fā)〔2007〕37號)和人社部辦公廳《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)執(zhí)行。

　　(五)考察

　　市“三支一扶辦”根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，按照招募計劃數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面?？疾旌细?、審核通過者予以招募。招募人員名單將在河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng) “三支一扶”專欄、平頂山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、平頂山市干部考試中心網(wǎng)公布，并由省“三支一扶”辦向被確定招募的高校畢業(yè)生發(fā)放《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”報到通知書》。

　　(六)培訓(xùn)上崗

　　培訓(xùn)工作在省“三支一扶”辦指導(dǎo)下，由市“三支一扶”辦負責(zé)實施。被確定的“三支一扶” 人員按照要求參加培訓(xùn)，并按時到服務(wù)地所在縣(市)區(qū)“三支一扶”辦報到。

　　五、人員待遇

　　(一)服務(wù)期內(nèi)“三支一扶”人員的工作生活補貼標(biāo)準(zhǔn)為：?？粕坏陀?500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。

　　(二)加大事業(yè)單位吸納“三支一扶” 人員就業(yè)力度。對服務(wù)期滿考核合格人員自愿留在服務(wù)單位的，在單位編制限額內(nèi)，經(jīng)各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦申報，同級編制、人社部門審核，報政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，在核定的事業(yè)單位編制內(nèi)辦理入編及聘用手續(xù)，并逐級上報編制、人社部門備案，按照有關(guān)規(guī)定落實崗位、工資等相關(guān)待遇。如服務(wù)單位無編制空缺的，在本縣(市、區(qū))缺編事業(yè)單位范圍內(nèi)聘用。

　　(三)各縣(市、區(qū))要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實各項社會保險。

　　(四)服務(wù)期滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加“三支一扶”前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，在參加機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。鼓勵有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。鼓勵基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。

　　(五)落實和完善機關(guān)事業(yè)單位定向考錄(招聘)政策。按規(guī)定做好從服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員中定向招錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位人員等工作。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，參加工作時間按其到基層報到之日起算。及時將留在基層繼續(xù)工作的“三支一扶”人員納入高校畢業(yè)生基層成長計劃。

　　特此公告。

　　平頂山市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

　　2019年5月6日