2019年伊春市公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告（100名）

　　(七)注意事項(xiàng)：

　　1、考生用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

　　2、同一崗位報(bào)名考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　六、考試辦法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。

　　1、筆試：滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試結(jié)束后，按高分到低分的順序，原則上以招聘崗位1:2比例確定面試人選。如果出現(xiàn)并列，并列人員均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谝链菏腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　3、體能測(cè)試：主要測(cè)試應(yīng)試者是否具有履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，其中一項(xiàng)不合格者，取消聘用資格，按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　測(cè)試內(nèi)容如下：

　　男子組：10米×4往返跑，時(shí)間不多于14.4秒;800米跑不多于4分35秒;縱跳摸高不低于2米55。

　　女子組：10米×4往返跑，時(shí)間不多于15.4秒;600米跑不多于4分30秒;縱跳摸高不低于2米20。

　　七、確定人選

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)試結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　八、體檢和政審

　　體檢由市紀(jì)委監(jiān)委、市人社局和市公安局參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。體檢無(wú)異議者，由伊春市公安局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

　　應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄、體檢、政審與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體能測(cè)試、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同(每期為5年)，工資2200元/月，并按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，為聘用人員繳納五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)”)。試用期3個(gè)月，試用期滿由市紀(jì)委監(jiān)委和市公安局組成考核小組，進(jìn)行試用期滿考核。考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

　　十、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守招聘的有關(guān)規(guī)定，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。

　　附件：2019年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　伊春市紀(jì)委監(jiān)委

　　伊春市人力資源和社會(huì)保障局

　　伊春市公安局

　　2019年5月10日