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2019年湖南省株洲市蘆淞區(qū)招聘中小學和幼兒園教師公告(45人)

2019-05-13 16:06  |  株洲市人力資源和社會保  |  責編:何妍 點擊收藏

  (四)開考比例

  招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)按不低于1:3的比例確定。如未達到開考比例的,根據(jù)實際情況,報請市人社局批準后,適當降低開考比例、調(diào)整或核減該崗位招聘計劃。

  (五)考試

  筆試時間、地點:2019年6月2日上午9:00-11:00,蘆淞區(qū)立人學校。

  面試時間、地點另行通知。

  1.中小學教師崗位

  (1)考試內(nèi)容及形式:考試分筆試和面試兩輪進行。

  筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍:教育政策與法規(guī)、教育學、心理學、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。

  面試:根據(jù)同一崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序,按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課,微型課時間8分鐘,備課時間20分鐘。

  (2)考試總成績計算辦法:

  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  筆試、面試均采用百分制,所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)??偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩呐徘?。

  總成績設最低分數(shù)線,總成績低于70分(不含70分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。

  2.幼師崗位

  (1)考試內(nèi)容及形式:考試分筆試、面試兩輪進行。

  筆試采取閉卷考試的形式進行。考試范圍:教育政策與法規(guī)、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。

  面試:根據(jù)幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序,按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業(yè)技能測試。微型課時間8分鐘,備課時間20分鐘。專業(yè)技能測試三個內(nèi)容:鋼琴即興彈唱(3分鐘),自選舞蹈(3分鐘),命題繪畫(60分鐘)。面試項目及計分:上微型課50分;專業(yè)技能測試50分:其中鋼琴即興彈唱20分,自選舞蹈15分,命題繪畫15分。

  (2)考試總成績計算辦法:

  總成績=筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業(yè)技能測試)×60%。

  筆試、面試均采用百分制,所有成績四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績相同的,以面試成績高的排前。總成績和面試成績均相同的,以上微型課成績高的排前。

  總成績設最低分數(shù)線,總成績低于70分(不含70分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。

  3.優(yōu)秀教師人才崗位

  (1)考試內(nèi)容及形式:引進優(yōu)秀教師人才崗位只進行面試,面試形式為上微型課,微型課時間15分鐘,備課時間20分鐘。

  (2)考試總成績計算辦法:

  優(yōu)秀教師人才崗位總成績=面試成績。

  面試采用百分制,成績四舍五入保留兩位小數(shù),面試成績相同的,則加試說課,說課時間8分鐘,說課成績高的排前。

  總成績設最低分數(shù)線,總成績低于80分(不含80分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)應聘同一崗位考生總成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者,按照應聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補,遞補不得超過兩次。

  (六)公示

  根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實,提出處理意見報區(qū)監(jiān)察委員會和市人社局審定。

  (七)聘用

  公示期滿且無異議的,經(jīng)市人社局審批后,辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)崗位空缺情況,分配到學校。擬聘用人員如不服從分配,則視為自動放棄聘用資格。

  新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用。不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務五年,并簽訂服務承諾書。

  五、紀律監(jiān)督

  招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關規(guī)定追究責任。

  監(jiān)督電話:株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

  株洲市蘆淞區(qū)紀委監(jiān)察委0731-28580021

  株洲市人社局 0731-28681082

  六、咨詢

  咨詢電話:株洲市蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676

  本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

  附件1:2019年蘆淞區(qū)面向社會招聘中小學教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

  附件2:2019年蘆淞區(qū)招聘有教學經(jīng)驗教師幼師計劃數(shù)、崗位和資格條件

  附件3:2018年蘆淞區(qū)招聘優(yōu)秀教師人才計劃數(shù)、崗位和資格條件

  附件4:2019年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表

  附件5:有教學經(jīng)驗教師(幼師)證明參照樣本

  株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會保障局 株洲市蘆淞區(qū)教育局

  2019年5月13日

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