2019河南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)工作人員公告（272名）

　　進(jìn)一步拓寬選人渠道，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合編制及職位空缺情況，河南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)決定面向全國(guó)公開選調(diào)一批工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　省紀(jì)委監(jiān)委計(jì)劃選調(diào)65人，省轄市紀(jì)委監(jiān)委計(jì)劃選調(diào)207人。(具體崗位及計(jì)劃選調(diào)人數(shù)見附件1)

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，公道正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，自律意識(shí)強(qiáng)，社會(huì)形象好。

　　2.中共黨員。

　　3.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)限法律類、財(cái)會(huì)金融類、公安類、文秘類。(專業(yè)目錄見附件2)

　　4.已登記備案的在編在崗公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)，正科級(jí)及以下職務(wù)，具有縣級(jí)以上紀(jì)檢監(jiān)察(巡視巡察)、公安、法院、檢察院、財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等機(jī)關(guān)2年以上工作經(jīng)歷。年度考核均為稱職以上等次，身體健康。

　　5.年齡35周歲以下。其中，報(bào)考省紀(jì)委監(jiān)委和鄭州市紀(jì)委監(jiān)委崗位的人員應(yīng)為1990年1月1日以后出生。

　　6.符合相關(guān)任職回避要求;沒(méi)有其他不適宜從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的社會(huì)關(guān)系和工作經(jīng)歷。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　4.報(bào)名時(shí)尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的。

　　5.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(單位)同意的。

　　6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　本次公開選調(diào)工作人員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截止到2019年4月30日。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　河南省紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)河南人事考試網(wǎng)、河南省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布選調(diào)公告及相關(guān)事宜。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員于2019年5月18日9:00至5月22日18:00，登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，按照要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時(shí)，必須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對(duì)照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍(lán)或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統(tǒng)自動(dòng)審核。逾期不再受理報(bào)名事宜。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　2.資格審查。各選調(diào)單位對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和相關(guān)報(bào)考信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并在48小時(shí)內(nèi)提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)資格審查的，向報(bào)名人員反饋理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員按要求及時(shí)補(bǔ)填;對(duì)上傳照片不符合要求的，要求報(bào)考人員重新上傳。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員提交報(bào)考信息和上傳照片后，應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)再次登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。確認(rèn)通過(guò)資格初審后，自行下載打印《河南省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(A4紙，見附件3)一式兩份，以備確認(rèn)面試資格時(shí)使用。資格審查狀態(tài)為待審核或未通過(guò)的報(bào)考人員于2019年5月18日至5月24日期間可改報(bào)其他職位。

　　4.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于6月13日9:00至6月16日9:30登錄原報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　各選調(diào)職位的報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例應(yīng)不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該職位的選調(diào)人數(shù)。

　　(三)筆試、資格復(fù)審與面試

　　1.筆試。共1場(chǎng)，于2019年6月16日上午9:00至12:00進(jìn)行，試卷滿分為150分。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)發(fā)布后，報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績(jī)。

　　2.資格復(fù)審。面試前，根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試資格復(fù)審對(duì)象。若比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)并列，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員可登陸河南人事考試網(wǎng)查看面試資格確認(rèn)公告。

　　復(fù)審資料包括：本人身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》原件(由具有干部管理權(quán)限的單位組織人事部門簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件復(fù)印件及認(rèn)證報(bào)告、公務(wù)員登記(備案)表復(fù)印件(加蓋單位公章)、準(zhǔn)考證等資料。

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。棄權(quán)或資格復(fù)審不合格的，按照該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。省、市紀(jì)委監(jiān)委組織部分別負(fù)責(zé)本單位職位面試資格復(fù)審。

　　3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，省市兩級(jí)共用1套題本，同步進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，若比例內(nèi)最后一名考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。省、市紀(jì)委監(jiān)委分別組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。對(duì)體檢合格人員，按照擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象人選。省、市紀(jì)委監(jiān)委分別組成考察組，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。對(duì)政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、干部檔案等方面存在問(wèn)題和考察認(rèn)為不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的，不再作為選調(diào)人選。