2019年青島市公安局即墨分局招聘警務(wù)輔助人員的公告(60人)
取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位證書的人員應(yīng)聘報名的，除需提供現(xiàn)場資格審查時所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2019年5月27日前取得，在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并遞交審查。
(五)現(xiàn)場資格審查：依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者本人現(xiàn)場提交的報名材料進(jìn)行資格審查和身體條件初檢，審查合格的當(dāng)場簽寫《誠信承諾書》(附件4)。當(dāng)現(xiàn)場報名資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘職位計(jì)劃的3倍時，不再接受現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時間截止時，資格審查合格人數(shù)未達(dá)到招聘職位計(jì)劃3倍比例的，按照資格審查合格實(shí)際人數(shù)確定參加體能測評人員名單。
(六)量化加分：現(xiàn)場資格審查合格比例內(nèi)的的應(yīng)聘人員具有以下資質(zhì)或?qū)I(yè)技能，并能現(xiàn)場提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)審核認(rèn)定的，分別予以量化加分：
1.中共黨員加3分;
2.碩士及以上學(xué)歷加5分，本科學(xué)歷加2分;
3.法學(xué)類、公安類專業(yè)畢業(yè)加3分;
4.退役軍人加5分;
5.受到省、市、區(qū)表彰獎勵或在部隊(duì)期間受到一、二、三等功表彰獎勵的，分別對應(yīng)加8分、6分、4分;
6.持有A、B、C類機(jī)動車駕駛執(zhí)照，且安全駕駛準(zhǔn)駕車型兩年以上的分別加4分、2分、1分。
以上量化加分所列情形可累計(jì)，經(jīng)招聘單位審核認(rèn)定的量化加分在公布參加體能測評名單時一并公告。未在報名現(xiàn)場資格審核時提交“量化加分”材料的，不予認(rèn)定。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2019年5月28日(下午2：00-4：00)，憑報名身份證到即墨區(qū)公安分局東二樓會議室(即墨區(qū)振華街152號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、招聘考核程序及方法
(一)體能測評
資格審查合格的參加體能測評。參加體能測評人員名單、量化累計(jì)加分情況、體能測評時間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn) 及青島市公安局即墨分局公告欄發(fā)布。
體能測評項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，參加測評人須填寫本人身體狀況確認(rèn)書，如因隱瞞身體狀況或因個人原因發(fā)生身體損害、造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測評結(jié)果產(chǎn)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。
體能測評工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件5)執(zhí)行，體能測評為達(dá)標(biāo)性考核，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即為體能測評不合格，不具有參加下一考核程序的資格。
體能測評時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測評的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)面試
體能測評達(dá)標(biāo)的，參加面試。參加面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄發(fā)布。
面試采取問、聽、察的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不具有參加下一考核程序的資格。
面試結(jié)束后，按照面試成績占80%，量化加分累計(jì)成績占20%的比例計(jì)算綜合成績。面試成績、量化加分累計(jì)成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績及綜合成績在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄發(fā)布。
(三)體檢
參加體檢人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中確定，由綜合成績高分到低分的順序，按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單(如最后一名綜合成績相同的，按照量化加分加權(quán)成績高低順序確定;量化加分加權(quán)成績也相同的，依次按照優(yōu)先聘用、體能測評1000米跑成績確定)。參加體檢人選達(dá)不到比例要求的，按照面試合格實(shí)有人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時需攜帶準(zhǔn)考證、身份證。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
參加體檢人員名單及體檢時間、地點(diǎn)在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄公開。
(四)政治考核
對體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
五、公示和聘用
體檢及政治考核合格的擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn) 及青島市公安局即墨分局公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，試用期1個月，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用不合格的解除勞動合同;勞動合同期間或勞動合同期滿，如遇變更為勞務(wù)派遣用工方式，自愿繼續(xù)從事輔警工作的可與即墨分局簽約勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，采取勞務(wù)派遣的方式到青島市公安局即墨分局從事警務(wù)輔助工作。實(shí)施勞務(wù)派遣用工方式后，與青島市公安局即墨分局勞動合同期滿不再續(xù)簽勞動合同。
六、人員遞補(bǔ)
為滿足招聘職位人數(shù)需求，招聘面試成績一年有效。如體能測評達(dá)標(biāo)人數(shù)超出招聘職位計(jì)劃，未進(jìn)入到體檢程序的人員，作為本次招聘遞補(bǔ)人選。因應(yīng)聘人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、政治考核結(jié)論為不宜招聘為輔警，以及試用不合格、工作期間離職等原因造成的職位缺失，招聘單位可從面試合格的遞補(bǔ)人選中，按照招聘考核程序和方法依次等額遞補(bǔ)體檢、政治考核人選。當(dāng)遞補(bǔ)人選用完、面試成績有效期滿或再次發(fā)布相同職位招聘公告時，遞補(bǔ)工作終止。
七、工資福利待遇
輔警配發(fā)服裝，試用期滿合格的聘用人員薪酬待遇每月4000元(含單位和個人繳納的“五險一金”)，另有考核激勵獎金200元，根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定實(shí)發(fā)數(shù)額。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://www.jimo.gov.cn)及青島市公安局即墨分局公告欄公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息或考核程序而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘過程中應(yīng)聘人員若有違規(guī)作弊行為，取消其應(yīng)聘資格;聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史等原因不能勝任應(yīng)聘職位工作需要，以及查實(shí)提供虛假證件材料的，解除勞動合同。
(三)擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到或者不服從工作分配等原因逾期到崗的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不簽定或解除勞動合同。
(四)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由青島市公安局即墨分局負(fù)責(zé)解釋。
(五)招聘咨詢電話：66583079、66583083。
附件：1.青島市公安局即墨分局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表
4.誠信承諾書
5.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
青島市公安局即墨分局
2019年5月24日