2019年岳陽(yáng)平江縣公安局招聘勞務(wù)派遣警輔人員公告（35名）
(二)資格審查
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及錄用資格。
2.報(bào)名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，具體名單以電話通知為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試及面試前資格復(fù)審、錄用時(shí)資格終審，并貫穿錄用工作全過(guò)程。
(三)考試
資格初審合格人員參加招聘考試，由筆試、面試和體能測(cè)試等部分組成?？荚嚾藛T及考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
1.考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、基本法律知識(shí)、基本寫(xiě)作能力、電腦操作等。
2.體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑。
按照考試得分多少?gòu)母叩降痛_定體檢人員名單(以電話通知為準(zhǔn))，遇有同分情形的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的年齡小者優(yōu)先。
(四)體檢
參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，組織擬聘用人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察政審，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核，政審不合格者不予聘用。
應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體能測(cè)試或體檢、復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)至滿額。
四、聘用與待遇
(一)招聘人員屬勞務(wù)派遣人員，非公務(wù)員身份，非事業(yè)編制，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派駐公安局相關(guān)部門(mén)工作。
(二)根據(jù)政審后最終結(jié)果，確定擬聘用人員名單(以電話通知為準(zhǔn))。確定為聘用人員的，先試用一個(gè)月經(jīng)考核合格者，再與我公司簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同簽訂最低期限為一年，聘用人員需繳納保證金500元，保證金從第一個(gè)月(即試用期)工資中扣繳。凡未滿一年自動(dòng)離職的，保證金不退;工作期滿一年的可在離職解聘時(shí)未違反合同的情形下予以退還。
(三)崗前培訓(xùn)。聘用人員根據(jù)公安機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定，組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)。
(四)福利待遇：
1.工資待遇：綜合月薪3100元，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療生育險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。
2.其他待遇：?jiǎn)挝慌浒l(fā)服裝及必要的工作裝備，工作滿一年后享受年休假，農(nóng)村交警中隊(duì)崗位提供食宿。
五、管理辦法
(一)勞務(wù)派遣人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理與考核。
(二)勞務(wù)派遣人員必須服從被派遣單位管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)勞務(wù)派遣人員派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與派遣公司書(shū)面續(xù)約的視同自動(dòng)解約，按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
(四)勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(五)派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。
平江縣金盾保安服務(wù)有限公司
2019年5月30日