2019新疆公安機(jī)關(guān)招聘301名事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

　　八、面試

　　(一)面試時(shí)間：2019年7月9日-7月10日。面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在職位所在地人力資源和社會(huì)保障局、公安局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。面試費(fèi)由各地按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(二)入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，可按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(三)參加面試的考生在正式面試開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

　　(四)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)面試結(jié)束后，在報(bào)考職位所在地地級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、公安局網(wǎng)站上公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　(六)總分計(jì)算方法：

　　1、管理崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

　　總成績(jī)核算精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，如有總成績(jī)相同的應(yīng)聘者，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選，筆試績(jī)相同者，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)公安機(jī)關(guān)研究決定。

　　九、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考新疆公安廳、各地州市公安局所屬事業(yè)單位G職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2019年7月13日。體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等事宜在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、公安廳，各地州市人力資源和社會(huì)保障局、公安局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。體能測(cè)評(píng)按招聘職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(附件3)執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。

　　十、體檢

　　體檢時(shí)間：2019年7月17日前。

　　根據(jù)總成績(jī)由高到底排序，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。由自治區(qū)公安廳、各地州市公安局統(tǒng)一在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)自治區(qū)公安廳批準(zhǔn)，另選二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查一次。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十一、考察

　　考察時(shí)間：2019年8月15日前。

　　(一)自治區(qū)公安廳、各地州市公安局根據(jù)政審相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

　　(二)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　十二、公示

　　由自治區(qū)公安廳、各地州市公安局將擬錄用人員名單，在報(bào)考職位所在地地級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、公安局網(wǎng)站上予以公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　十三、調(diào)劑補(bǔ)錄

　　崗位空缺的，調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同地州(市)招聘崗位面試入圍、成績(jī)合格且符合調(diào)劑崗位條件的人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體測(cè)、體檢、考察、公示。

　　十四、聘用

　　依據(jù)人事管理權(quán)限及相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期1年，期滿考核不合格者取消聘用。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、各地州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。未在指定的時(shí)間、地點(diǎn)簽訂聘用合同人員取消聘用資格。

　　十五、組織實(shí)施。此次招聘由自治區(qū)公安廳、各地州市公安局組織實(shí)施。

　　十六、監(jiān)督

　　自治區(qū)公安廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督自治區(qū)公安廳本級(jí)招聘工作。監(jiān)督電話：0991-5587082。

　　各地州市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)對(duì)當(dāng)?shù)卣衅腹ぷ鬟M(jìn)行全程監(jiān)督。各地州市公安局要自覺(jué)接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)、社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦理，保證招聘工作的公平、公正。

　　十七、其他要求

　　(一)參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　(四)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的不良影響，后果自負(fù)。

　　(五)本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以報(bào)考職位所在地地級(jí)人力資源和社會(huì)保障局、公安局官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　附件：

　　附件1：2019年新疆公安機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx(下載)

　　附件2：國(guó)家教育部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.docx(下載)

　　附件3：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).docx(下載)

　　新疆維吾爾自治區(qū)公安廳

　　2019年5月31日