2019山東濰坊坊子區(qū)城市管理協(xié)管員招聘公告（57人）

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、語言表達能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試成績由考官當(dāng)場評判，綜合計算平均成績，成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。參加面試人員需繳納考務(wù)費70元，面試時間、地點將通過考生微信群告知。

　　3.綜合成績

　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%的比例，折算報考人員綜合成績。(筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　(三)體檢、考察、考核

　　根據(jù)綜合成績排名，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例對報考人員進行體檢、考察。如出現(xiàn)報考人員綜合成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選。

　　1.體檢工作由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，時間、地點、體檢項目將通過考生微信群下達，體檢費用自理。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　2.對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進行全面考察。政治考核參照事業(yè)單位考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘的情形。

　　因報考人員放棄體檢、考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用造成空缺的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示

　　根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢、考察及政治考核情況提出擬聘用人員名單，在 www.wfrcsc.com網(wǎng)站進行公示。公示期為5天。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。

　　(五)錄用及待遇

　　被錄用人員與濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂合同，以勞務(wù)派遣的方式安排到坊子區(qū)綜合行政執(zhí)法局從事城市管理協(xié)管員工作。勞動合同每兩年一簽，其中試用期2個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行合同，試用期滿考核不合格的，由方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司予以解聘。被聘用人員達到法定退休年齡的，將按相關(guān)規(guī)定解聘。 勞務(wù)派遣單位統(tǒng)一發(fā)放工資(執(zhí)行每月3135元工資標準)，按國家有關(guān)規(guī)定繳納五項社會保險及住房公積金。

　　三、其它

　　(一)錄用人員入職后，在坊子區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)籌安排下工作。錄用人員須服從統(tǒng)一分配，拒不服從分配者視為自動放棄。錄用后一年期限內(nèi)，若崗位出現(xiàn)空缺，原則上不再另行招聘，從未錄取考生中，按照總成績排名依次遞補。

　　(二)考生提供的信息必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫罂计陂g，應(yīng)及時了解情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負。

　　(三)此次公開招聘，由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司具體負責(zé)整個招聘工作的組織實施，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，如發(fā)現(xiàn)招聘過程中弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解微信群及招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，因本人錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托有關(guān)考試機構(gòu)承辦，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次招聘工作未盡事宜，由濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。咨詢電話：0536-8805171

　　濰坊方舟人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2019年6月4日