2019玉林容縣公安局招聘警務輔助人員公告（26名）

　　(二)面試

　　1、確定面試人選。面試人選原則上按筆試開考的職位根據(jù)1:3面試比例進行，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分順序確定人員。筆試合格的人數(shù)如不達招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試。

　　2、面試方式。面試采取結(jié)構化面試方式進行。主要測試相關工作知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

　　3、面試時間：另行通知。

　　4、面試地點：另行通知。

　　5、面試組織：縣公安局組織實施。

　　總成績=筆試成績+面試成績

　　(三)體能測試

　　通過筆試、面試者合格從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例進入體能測試，體能測試參照錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男性1000米跑步、俯臥撐和立定跳遠;女性800米跑步、仰臥起坐和立定跳遠。體能測試由公安局組織實施。體能測試成績二項達標方為合格，體能測試不合格的不能進入體檢程序。體能測試事宜另行通知。

　　(四)照顧加分

　　中共黨員、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警和文職干部配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、公安院校畢業(yè)生，憑相關證書、證明加面試分3分;有汽車駕駛證的面試分各加1分。以上照顧加分可以累加。

　　六、政審、體檢

　　(一)確定考核人選

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。

　　(二)考核

　　考核由縣公安局負責。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。

　　(三)體檢

　　考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，體檢費由考生自理，體檢按入職體檢標準進行。

　　七、公示、審批、聘用

　　被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為5天。經(jīng)審核批準聘用的人員，由縣公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過三個月。

　　八、成績公布

　　在容縣公安局一樓大廳張榜公布。

　　九、聘用人員待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入縣財政預算，月工資為2600元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險待遇)。

　　十、發(fā)布招聘公告

　　在容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.rxzf.gov.cn)發(fā)布公告。

　　十一、本公告由容縣公安局負責解釋

　　咨詢電話：0775—5316056(容縣公安局政工室)

　　監(jiān)督電話：0775—5322179(督察大隊)

　　容縣公安局

　　2019年6月12日

　　附：容縣公安局擬招聘崗位和人數(shù)表