2019年湖南省株洲市直事業(yè)單位招聘教師公告（53人）
(四)報(bào)名確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證
現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員須通過株洲人事考試網(wǎng)(http://www.zzksw.com.cn/)進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)和電子照片上傳，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行電子照片上傳和報(bào)名信息確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。電子照片尺寸上傳要求：本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。在上傳照片前，請(qǐng)到株洲人事考試網(wǎng)“下載中心”下載照片審核處理工具，使用照片審核處理工具審核通過的照片，再進(jìn)行上傳。請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好電子照片，未成功上傳電子照片的考生無法完成報(bào)名信息確認(rèn)。報(bào)名信息確認(rèn)成功的考生才能打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印。
上傳照片和報(bào)名信息確認(rèn)時(shí)間為 7月4日上午9:00-7月6日下午17:30;準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為7月10日上午9:00-7月12日下午17:30。上傳電子照片、報(bào)名信息確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址：http://www.zzksw.com.cn/。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、考察考核等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式詳見《崗位表》。
(一)筆試
1.面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試考試，以考察考核的方式進(jìn)行，對(duì)考察考核合格者，即擇優(yōu)聘用。
2. 其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。
(1)筆試內(nèi)容詳見《崗位表》中“筆試類別(專業(yè))”。
(2)筆試時(shí)間為2019年7月13日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。7月下旬考生可通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、株洲人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
(3)筆試開考比例。筆試最低開考比例為1∶3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)、降低開考比例或取消招聘崗位。崗位取消的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(4)紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)面試和實(shí)際操作能力測(cè)試
各崗位面試方式以及是否進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試詳見《崗位表》。
(1)面向具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察考核方式進(jìn)行。
(2)其他招聘崗位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:3的比例按照筆試成績從高分到低分確定面試和實(shí)際操作能力測(cè)試對(duì)象。
(3)進(jìn)行面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，面試和實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
五、成績合成和排名
(一)面向高層次人才招聘崗位成績合成
綜合成績=考察(考核)成績
(二)其他招聘崗位成績合成
綜合成績按照筆試成績、面試成績、實(shí)際操作能力測(cè)試成績進(jìn)行折合計(jì)算，各崗位折合比例詳見《崗位表》。
綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;綜合成績和筆試成績均相同的，按實(shí)際操作能力測(cè)試成績高的排前。
凡降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
六、體檢和考察
(一)體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1：1的比例按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。對(duì)空缺名額是否遞補(bǔ)，視情況決定。如須遞補(bǔ)，由招聘單位或其主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定遞補(bǔ)的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
七、公示與聘用
(一)確定擬聘用人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。
(二)公示。對(duì)擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(三)聘用。公示期滿，對(duì)于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等進(jìn)人手續(xù)。
八、特別提示
(一)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/的公告、公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名信息確認(rèn)、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、面試公告、實(shí)際操作能力測(cè)試公告、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
(二)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告，并終止參加我市本次招聘。對(duì)參加本次招聘已公示和聘用后放棄的，以及試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得參加我市招聘考試。
(三)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對(duì)象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號(hào))文件(附件4)及其配套細(xì)則，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠措施(可以申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù);根據(jù)人才分類認(rèn)定，可申請(qǐng)三年10—200萬元新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼，具體見附件4)。
九、招聘服務(wù)咨詢電話
(一)政策咨詢電話：
市委組織部：0731-28680204
市人力資源和社會(huì)保障局：0731-28681082
(二)招聘單位電話：(詳見附件崗位表)
(三)舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-28681523 28681760
網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)郵箱：zzsjwzrsjjjzjb@163.com
(四)上傳電子照片及準(zhǔn)考證打印技術(shù)咨詢電話：0731-28681089
1.2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
3.2019年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
4.《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號(hào))
中共株洲市委組織部 株洲市人力資源和社會(huì)保障局
2019年6月17日