2019洛陽市嵩縣人民醫(yī)院招聘員額制備案人員公告（75名）
1.筆試內(nèi)容：
報考臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)職位的考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，報考護(hù)理職位的考試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識》，報考計算機(jī)類職位的考試科目為《計算機(jī)基礎(chǔ)知識》。
2.筆試時間：2019年7月13日上午9:00--11:00。
筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。
3.筆試成績計算：筆試成績=筆試卷面成績+加分
4.筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行公布,請考生注意及時登陸查看。
(四)面試(滿分100分)
根據(jù)筆試成績，按招聘職位1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績并列者，均進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績將在上述網(wǎng)站予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按筆試成績高低和學(xué)歷層次確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進(jìn)行。
放棄體檢或體檢不合格人員本次所報職位不再遞補(bǔ)。
體檢相關(guān)事宜將通過嵩縣人才網(wǎng)進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
(七)考察
體檢合格人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照洛陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入人員進(jìn)行全面考察，同時進(jìn)行資格復(fù)查。
放棄考察或考察不合格人員本次所報職位不予遞補(bǔ)。
(八)聘用
考察和資格復(fù)查合格者，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。試用期1年，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，實行員額制管理。新聘用人員在聘用公告發(fā)布之日起15日內(nèi)報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用公告發(fā)布網(wǎng)址仍為嵩縣人才網(wǎng)。
六、聘用人員待遇
納入員額制管理的人員不列入財政供養(yǎng)人員統(tǒng)計，與納入編制管理的人員實行分類管理。納入員額制管理人員的工資待遇按照國家和省、市規(guī)定的事業(yè)單位崗位績效工資制度執(zhí)行。對納入員額制人員的管理，按照省、市公立醫(yī)院員額制人員管理辦法執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘,嚴(yán)格按報考職位聘用，不允許跨職位調(diào)劑聘用。凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受社會和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。
其他未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-66323275
附件：
2019年公開招聘嵩縣人民醫(yī)院
員額制備案人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月17日