2019無錫出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員公告（23名）

　　四、有關(guān)注意事項

　　1、如實填寫《人員報名表》(見附件1)，確保個人信息真實準確。

　　2、報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。

　　3、報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4、本次招聘不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開辦培訓班。

　　五、考試

　　考試分筆試、體能測試和面試三個環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　筆試具體時間、地點及相關(guān)事項詳見筆試準考證?？忌仨殧y帶身份證和準考證并按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試》、《時事政治》，筆試滿分100分，合格線50分，不達合格線者直接淘汰。

　　(二)體能測試

　　所有崗位均需體能測試(標準詳見附件2)。體能測試采取達標制，不達合格線者直接淘汰。

　　(三)面試

　　根據(jù)考生筆試成績，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分(同分跟進)確定參加面試人員。

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。

　　面試時間、地點詳見面試準考證。領(lǐng)取面試準考證時間、地點另行通知。逾期未領(lǐng)取面試準考證者視為自動放棄。

　　(四)總成績計算

　　總成績采用百分制計算。

　　崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試人數(shù)未達到比例的崗位，根據(jù)筆試和體能測試成績合格線以上實際考生人數(shù)確定參加面試人員。請在面試范圍外排名較前的人員，在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補。

　　六、體檢和考察

　　1、根據(jù)考試總成績，在面試合格分數(shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先。

　　2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。

　　3、體檢合格者確定為政審人選，由無錫出入境邊防檢查站負責對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學歷等情況進行全面考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　4、因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分遞補，聘用審批后不再進行遞補。

　　七、公示與聘用

　　1、考察合格的擬聘用人員在無錫市商務(wù)局網(wǎng)(http://mofcom.wuxi.gov.cn/)公示5個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與無錫市公佳勞動保障事務(wù)代理所有限公司簽訂勞動合同，由無錫市公佳勞動保障事務(wù)代理所有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　2、聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。

　　3、聘用人員待遇參照無錫市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標準實行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-85000355。

　　本次招聘相關(guān)信息、成績公布、相關(guān)通知等均將在無錫市商務(wù)局(http://mofcom.wuxi.gov.cn/)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。

　　本次考試由無錫市公佳勞動保障事務(wù)代理所有限公司負責組織實施，無錫出入境邊防檢查站全程派員參與，無錫市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。報名咨詢電話： 0510-85000355。

　　無錫出入境邊防檢查站

　　2019年6月12日

　　附件1:附件1.docx

　　附件2:附件2.docx