2019濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章(12人)

　　(二)資格審查

　　工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的，在《濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)資格審查一欄填寫(xiě)“同意筆試”字樣。

　　招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按比例相應(yīng)減少或取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，考生準(zhǔn)考證由濰坊德信勞務(wù)派遣公司電話(huà)通知發(fā)放。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和程序

　　考試內(nèi)容分筆試、面試。

　　(一)筆試

　　報(bào)名資格審核通過(guò)者，參加筆試。筆試費(fèi)30元。

　　筆試主要測(cè)試基本法律法規(guī)、時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)知識(shí)等，

　　采取百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，原則上按照成績(jī)由高到低1:3進(jìn)入面試;比例達(dá)不到1:3時(shí)，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分。每人面試時(shí)間6分鐘(思考、答題各3分鐘)。面試收取考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試考試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。面試低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體能測(cè)評(píng)和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加面試的，視為放棄面試。

　　(三)體能測(cè)評(píng)

　　進(jìn)入面試者，全部進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))執(zhí)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為10米×4往返跑、縱跳摸高，男子1000米跑(女子800米跑)。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須本人簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū)》(附件3)。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。

　　五、體檢與政治考核

　　體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低，按照聘用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢、政治考核范圍人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢工作在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照魯公通〔2017〕30號(hào)文件執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治考核。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)聘用要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

　　對(duì)體檢、政治考核不合格或放棄的人員，取消其應(yīng)聘資格。造成的空缺，按照總成績(jī)由高到低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　六、公示、聘用

　　對(duì)體檢、政治考核合格擬聘用的人員，在濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。有問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)沒(méi)問(wèn)題的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。輔警被聘用后，由濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一管理使用。

　　七、其他

　　有關(guān)筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政治考核、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站www.htjnpx.com發(fā)布。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0536-7270778

　　附件1：濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位表.xls

　　附件2：濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

　　附件3：應(yīng)聘輔警體能測(cè)評(píng)身體狀況確認(rèn)書(shū).doc

濰坊市公安局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

　　濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司

　　2019年 06月 21日