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2019年重慶涪陵區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試選聘工作人員23名公告

2019-06-28 11:36  |  重慶人力資源和社會(huì)保障  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  (四)總成績(jī)計(jì)算方式

  不進(jìn)行加試的崗位,總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

  進(jìn)行加試的崗位,總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%(各類(lèi)成績(jī)按照四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

  考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局一號(hào)樓公示欄公布。

  七、體檢

  體檢人選按照選聘崗位和選聘數(shù)額根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次以綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選;若上述3項(xiàng)成績(jī)都相同,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試,按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

  體檢由區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))組織實(shí)施體檢。

  體檢不合格的,不得確定為考察對(duì)象,其缺額根據(jù)選聘崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按本公告確定體檢人選的原則處理。

  八、考察

  由選聘單位主管部門(mén)會(huì)同選聘單位對(duì)選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)選聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  考察結(jié)論分為合格和不合格。

  選聘人員具有下列情形之一的,應(yīng)確定為不合格:

  1.思想政治素質(zhì)較差;

  2.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求;

  3.工作責(zé)任心不強(qiáng),工作作風(fēng)差;

  4.不能完成工作任務(wù),或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響;

  5.經(jīng)查實(shí)有違紀(jì)違法行為。

  考察結(jié)論為不合格的,不得確定為選聘人選,其缺額根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按本公告確定體檢人選的原則處理。

  九、公示選聘結(jié)果

  對(duì)考察合格人員擬定為選聘人選,由人力社保部門(mén)在選聘單位、選聘人員所在單位進(jìn)行公示,公示期為7天。

  十、確定選聘人員

  對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的選聘人選,按規(guī)定程序完善相關(guān)手續(xù)。

  公開(kāi)考試選聘人員到新單位后,亦需工作滿(mǎn)3年才能在區(qū)內(nèi)流動(dòng)。

  十一、選聘紀(jì)律

  (一)公開(kāi)考試選聘工作實(shí)行回避制度。

  (二)公開(kāi)選聘工作實(shí)行監(jiān)督制度。相關(guān)部門(mén)和工作人員要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。

  (三)公開(kāi)選聘工作實(shí)行責(zé)任追究制度。公開(kāi)選聘工作要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的選聘人員,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決予以清退,三年之內(nèi)不得參加選聘;對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

  本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:72232700

  附件:1. 2019年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試選聘工作人員一覽表

             2.2019年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考試選聘工作人員報(bào)名表

             3.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

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