2019年河南省新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)招聘教師公告（40人）

　　依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省、市相關(guān)政策規(guī)定和要求,根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，報(bào)請(qǐng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　本次新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘教師共計(jì)40人，招聘單位為鳳泉區(qū)區(qū)屬學(xué)校，屬全供事業(yè)單位。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容詳見(jiàn)《鳳泉區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位要求的年齡條件(如30周歲以下指1989年1月1日以后出生，其他年齡段類(lèi)推);

　　(五)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)及資格條件;

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需要的其他條件。

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(不含2019年8月31日之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　7.其他不符合聘用條件的。

　　三、 招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2019年6月28日，由鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)(http://www.fengquan.gov.cn/)發(fā)布招聘信息,發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(二)組織報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日至7月14日(周六、周日不休息)，每天上午8:00到11:30，下午15:00至17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳泉區(qū)青少年活動(dòng)中心(鳳泉區(qū)區(qū)府路西口向北200米路東)。

　　3.報(bào)名方式：報(bào)考人員持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)采集考生指紋信息。

　　4.報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(1)報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(要求本科及以上學(xué)歷必須提供)、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū))、相應(yīng)的教師資格證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書(shū)或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生因不能提供畢業(yè)證等相關(guān)材料而無(wú)法報(bào)名的，由畢業(yè)院校開(kāi)具畢業(yè)生就業(yè)推薦函或提供就業(yè)協(xié)議書(shū)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　教師資格證尚未取得的，需提供教師資格認(rèn)定部門(mén)出具的帶有證書(shū)編碼的證明?？疾祀A段前將教師資格證原件交送資格審查部門(mén)，否則取消擬聘用資格。

　　(2)留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

　　(3)在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(報(bào)考人員是否在職信息必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格)。

　　(4)從鳳泉區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在鳳泉區(qū)的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件及相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證件。

　　報(bào)名時(shí)以上材料均須提供原件和復(fù)印件，審驗(yàn)合格后交復(fù)印件一份，近期免冠同底版一寸照片4張。同時(shí)提交本人填寫(xiě)的《鳳泉區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一份(需提前從網(wǎng)上下載填寫(xiě),用A4紙打印)。報(bào)考時(shí)承諾在本單位服務(wù)期至少3年(含試用期)。通過(guò)資格審查人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元(筆試每科30元，兩科共60元)。

　　農(nóng)村特困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交考務(wù)費(fèi)的須提交以下材料：農(nóng)村特困家庭的報(bào)名人員提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡;享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減聘用人數(shù);核減人數(shù)后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束2日內(nèi)到報(bào)名處重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　5.資格審查：本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　對(duì)資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫(xiě)《鳳泉區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名人員情況登記表》，按照同一崗位分類(lèi)造冊(cè)。

　　6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2019年7月18日至19日(上午8:00到11:30，下午15:00至17:30)帶本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　筆試由鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間150分鐘。

　　筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科, 各科滿分均為100分，兩科兩張?jiān)嚲?。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)：主要測(cè)查應(yīng)試者從事崗位應(yīng)具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教育職業(yè)道德和材料作文。

　　筆試具體時(shí)間為2019年7月20日上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)安排在鳳泉區(qū)城區(qū)。筆試當(dāng)天考生需持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　根據(jù)省委、省政府有關(guān)規(guī)定，從鳳泉區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在鳳泉區(qū)的退役大學(xué)生士兵，筆試總成績(jī)加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合加分條件的，在報(bào)名時(shí)告知工作人員并提交相關(guān)證件原件和復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)不告知工作人員的,逾期不再受理)。

　　筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×50%+綜合知識(shí)×50%。筆試成績(jī)?cè)邙P泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

　　報(bào)考人員在面試前須進(jìn)行面試資格確認(rèn)并領(lǐng)取面試通知單，屆時(shí)需持本人筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名時(shí)所有證件材料原件。面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。面試名單在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公示，進(jìn)入面試的考生要及時(shí)持續(xù)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢及考生本人未能及時(shí)持續(xù)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布信息而錯(cuò)過(guò)面試資格確認(rèn)及面試時(shí)間的后果自負(fù)。

　　逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　特殊情況由鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

　　面試當(dāng)天未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試采取試講(講一節(jié)微型課)的方法進(jìn)行，滿分為100分。具體面試工作另行安排。

　　(五)確定考生綜合成績(jī)

　　考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)?cè)邙P泉區(qū)黨政信息網(wǎng)公布。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照各崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在鳳泉區(qū)黨政信息網(wǎng)上公布。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行(對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，費(fèi)用自理。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察以用人單位為主，主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)，因個(gè)人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(八)聘用及待遇

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)經(jīng)體檢考察合格后，由鳳泉區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)，并對(duì)確定的擬聘用人員名單予以公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

　　2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。

　　3.聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽訂聘用合同。

　　4.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門(mén)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　5.新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，辦理聘用手續(xù)前，擬聘用人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)明確最低服務(wù)年限。