2019年河南省信陽(yáng)市浉河區(qū)招聘教師公告（246人）

　　3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在浉河區(qū)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2019年7月26日下午17 :30前向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。

　　預(yù)征大學(xué)生士兵是指我市轄區(qū)內(nèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制公辦普通高等學(xué)校、民辦普通高等學(xué)校和獨(dú)立學(xué)院，按照國(guó)家招生規(guī)定錄取的全日制普通本科、專(zhuān)科(含高職)、研究生、第二學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生和往屆畢業(yè)生，以及常住戶(hù)口在我市或國(guó)家從我市統(tǒng)招的信陽(yáng)生源大學(xué)生，其中男性24周歲以下大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生，女性22周歲以下普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月31日)，報(bào)名時(shí)凡符合預(yù)征大學(xué)生士兵條件的男性大學(xué)畢業(yè)生除提供相應(yīng)資格證書(shū)外，還須提供《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》原件及復(fù)印件各一式一份(未辦理兵役登記的請(qǐng)登錄“全國(guó)征兵網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上兵役登記。網(wǎng)址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應(yīng)征報(bào)名表》)，并在報(bào)名表上填寫(xiě)是否同意參加應(yīng)征入伍。報(bào)名結(jié)束后，凡本人同意參加應(yīng)征入伍的男性大學(xué)畢業(yè)生由區(qū)征兵辦統(tǒng)一組織體檢政審，對(duì)合格人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，女性大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生由市征兵辦按相關(guān)規(guī)定發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。已招聘到事業(yè)單位的預(yù)征大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回所招聘單位工作。

　　4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：2019年8月4日上午8：30進(jìn)行;面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。

　　2.面試人選的確定。面試前對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。進(jìn)入面試的人員于2019年8月3日上午8:30—11:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　3.面試方式。面試采取試講方式進(jìn)行。面試工作由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　(三)綜合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

　　綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

　　六、選崗

　　報(bào)考選擇性崗位的考生根據(jù)其綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定選崗人員。具體可供選擇崗位見(jiàn)招聘公告的《職位表》。

　　報(bào)考選擇性崗位的考生持本人有效身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行集中，按照綜合考試成績(jī)，從高分到低分選擇學(xué)校，綜合成績(jī)并列的面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗，面試成績(jī)并列的抽簽確定選崗順序。已選定的崗位不再列入下一輪考生選崗范圍。選定崗位后不得更改。如考生放棄選崗的，當(dāng)場(chǎng)由下一位考生繼續(xù)選崗，出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。選崗工作由區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　《職位表》中沒(méi)有注明選擇性崗位的考生，根據(jù)其綜合考試成績(jī)按1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)及選崗情況，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由區(qū)用人單位及其主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試成績(jī)、選崗、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個(gè)月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)，逾期不提供者，取消其聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期限一般不低于三年，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　九、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立咨詢(xún)電話(huà)：

　　0376---6618131(浉河區(qū)教育體育局人事股)

　　0376---6691906(浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　0376---6237515(浉河區(qū)人武部預(yù)征大學(xué)生士兵政策咨詢(xún)電話(huà))

　　附件：

　　1、2019年信陽(yáng)市浉河區(qū)參加中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開(kāi)招聘教師、骨干教師報(bào)名登記表.doc

　　2、2019年信陽(yáng)市浉河區(qū)參加中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道招聘教師職位表.xls

　　3、2019年信陽(yáng)市浉河區(qū)參加中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道招聘骨干教師職位表.xls

　　浉河區(qū)2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月8日