2019年內(nèi)蒙古赤峰巴林左旗公安局招聘輔警公告（25人）

　　(2)報(bào)名應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《巴林左旗公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一式兩份，并在報(bào)名表處粘貼近期大1寸藍(lán)底免冠彩色照片(同時(shí)提交同底照片2張)。

　　5.資格審查：由旗公安局和旗人社局依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，資格審查將貫穿招聘過程始終，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)取消招聘資格。

　　(三)筆試

　　由旗人社局組織實(shí)施，旗紀(jì)檢委派駐旗人社局、旗公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　筆試開考比例按招聘計(jì)劃聘用人數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例確定。未達(dá)到開考比例產(chǎn)生的招聘計(jì)劃空缺，另行組織公開招聘。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治

　　3.筆試方式和成績?cè)u(píng)定：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。一張卷，滿分100分，筆試成績占總成績50%。

　　4.筆試試卷命題、閱卷等事項(xiàng)委托異地人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績加權(quán)前加2.5分。

　　筆試成績?cè)诎土肿笃烊嗣裾W(wǎng)站公布。

　　(四)體能測(cè)試

　　由旗人社局和旗公安局組織實(shí)施，旗紀(jì)檢委派駐公安局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：以體能測(cè)試通知單為準(zhǔn)。

　　2、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為五項(xiàng)，每項(xiàng)20分，滿分100分。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目除《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))規(guī)定的10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高外，增加100米和俯臥撐兩項(xiàng)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目(具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由旗公安局按相關(guān)規(guī)定擬定)。

　　3、評(píng)分參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))，體能測(cè)評(píng)成績占總成績50%。

　　(五)加分因素

　　1.具有散打、排爆、狙擊、談判等特長的，在總成績上加5分(需提供相關(guān)證明并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試)。

　　2.符合以下條件者，在總成績上加3分。

　　(1).公安烈士或因公犧牲公安民警配偶子女;

　　(2).在職公安民警子女;

　　(3).被旗級(jí)及以上人民政府授予“見義勇為”光榮稱號(hào)的;

　　符合上述兩個(gè)及以上加分條件的，只取加分值最高的一項(xiàng)。

　　總成績=(筆試成績+2.5)×50%+體能測(cè)試成績×50%+符合最高加分條件所賦分值?？偝煽儾⒘姓撸」P試成績高者。

　　(六)體檢

　　按照1:1比例確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格的，按應(yīng)聘人員的總成績依次遞補(bǔ)。

　　(七)政審考察

　　由旗公安局、旗人社局成立政審考察工作組，對(duì)擬錄人員進(jìn)行政審考察，政審考察參照錄用人民警察政審規(guī)定執(zhí)行，對(duì)因政審考察不合格的，取消錄用資格，再次從報(bào)考人員總成績中遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　擬聘用人員在巴林左旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天;公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用管理

　　警務(wù)輔助人員一經(jīng)聘用，享有以下待遇。

　　1、旗公安局與警務(wù)輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，旗人社局備案。

　　2、實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期間工資待遇按內(nèi)蒙古自治區(qū)確定的巴林左旗最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)習(xí)期滿后，轉(zhuǎn)為六級(jí)輔警，并兌現(xiàn)工資等相關(guān)待遇。實(shí)習(xí)期滿考核合格聘用人員按照巴林左旗公安局輔警工資待遇執(zhí)行，實(shí)行層級(jí)管理。

　　3、實(shí)習(xí)期滿考核合格聘用人員，按現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策、住房公積金管理辦法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　4、勞動(dòng)合同一年一簽;合同期滿后，符合警務(wù)輔助人員聘用條件的續(xù)簽合同。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘警務(wù)輔助人員工作過程中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、聘用資格，同時(shí)追究相關(guān)工作人員責(zé)任。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。工作人員凡與考生有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本公告未盡事宜由旗人社局和旗公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2019年公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表.xls

　　巴林左旗公開招聘警務(wù)輔助人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月26日