2019鄭州鄭東新區(qū)管理委員會(huì)監(jiān)察審計(jì)局選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察人員公告（10人）

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容主要測(cè)試習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、黨紀(jì)黨規(guī)、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)具備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

　　2.面試

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿(mǎn)分為100分。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。)

　　(五)組織考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高到低確定進(jìn)入考核人員。組織考察主要采取聽(tīng)取單位黨組織推薦意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格、公示等因素所產(chǎn)生的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示錄用

　　1.公示擬選調(diào)人員名單在考生所在單位公示，公示期7天。

　　2.錄用公示無(wú)異議的，將確定合格的10名人員名單，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)黨工委研究確定。

　　3.試用期。選調(diào)人員確定后，按規(guī)定時(shí)間到區(qū)紀(jì)工委組織部報(bào)到，由紀(jì)工委統(tǒng)籌安排工作崗位，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，退回原單位;考核合格的，辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、組織與監(jiān)督

　　為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，成立鄭東新區(qū)管委會(huì)監(jiān)察審計(jì)局選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

　　組 長(zhǎng)：馬安莊 鄭東新區(qū)黨工委副書(shū)記

　　副組長(zhǎng)：張 濤 鄭東新區(qū)紀(jì)工委副書(shū)記

　　嚴(yán)書(shū)偉 鄭東新區(qū)管委會(huì)副調(diào)研員

　　成 員：韓實(shí)英 鄭東新區(qū)人事勞動(dòng)局副局長(zhǎng)

　　張延峰 鄭東新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局副局長(zhǎng)

　　王文興 鄭東新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局副局長(zhǎng)

　　周德兵 鄭東新區(qū)紀(jì)工委辦公室主任

　　張書(shū)彥 鄭東新區(qū)紀(jì)工委組織部門(mén)負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由嚴(yán)書(shū)偉同志兼任。設(shè)綜合組、審核組，綜合組組長(zhǎng)由周德兵擔(dān)任，審核組組長(zhǎng)由張書(shū)彥擔(dān)任。人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)做好人員身份審核、人事手續(xù)辦理等工作。選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律、有弄虛作假行為的人員，取消選調(diào)資格。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　鄭州市鄭東新區(qū)管理委員會(huì)監(jiān)察審計(jì)局

　　2019年7月30日

　　附件：《鄭東新區(qū)管委會(huì)監(jiān)察審計(jì)局公開(kāi)選調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員報(bào)名表》