2019年浙江拱墅區(qū)公安分局警務(wù)輔助招聘公告（200人）

　　(2)報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份;(國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。無(wú)法提供者將視作不符合報(bào)名條件。)

　　(3)近期一寸免冠照片2張;

　　(4)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)的復(fù)印件;

　　(5)其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：另行通知。

　　筆試內(nèi)容包括公共部分和技能部分兩個(gè)科目，每個(gè)科目滿分100分。

　　公共部分筆試范圍主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，時(shí)事政治，中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的通知》相關(guān)內(nèi)容及基本法律包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容;技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務(wù)或工作技能需要分別設(shè)置。

　　(三)體能測(cè)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低排序后，按1：3比例確定體能測(cè)試人員。

　　體能測(cè)試由招聘單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招錄人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。

　　(四)面試(需要分崗位)

　　體能測(cè)試合格的，按1：2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減)。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求。體檢不合格的，取消資格，其缺額從體能測(cè)試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察由招聘單位具體實(shí)施，內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考人民警察錄用要求。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體能測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，予以錄用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　四、合同和待遇

　　錄用人員采取勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　咨詢電話：87223712、87281916。

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　　2019年杭州市公安局拱墅分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.doc

　　杭州市公安局拱墅區(qū)分局

　　2019年8月1日