2019南京市公安局溧水分局第2批招聘輔警公告（17名）

　　根據(jù)工作需要，南京市公安局溧水分局計劃面向社會公開招聘警務輔助人員17名(警務輔助人員是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員)，特公告如下：

　　一、招聘條件、對象

　　(一)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正;

　　3、年滿18周歲，一般不超過40周歲;

　　4、勤務輔警應具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，文職輔警應具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件;

　　5、身心健康;各崗位招聘具體條件詳見職位計劃簡表(附件1)。

　　(二)招聘對象有關要求

　　1、應聘人員限溧水區(qū)戶籍。

　　2、有下列情形之一的不得應聘：

　　(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(3)因違紀違規(guī)被開除辭退的;

　　(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　(5)目前正在從事警務輔助工作的;

　　(6)曾在本市公安機關從事警務輔助工作，非因違法違紀等情形被開除或者辭退，因個人原因離職的，須滿3年后方可重新應聘;

　　(7)具有不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　二、報名程序與方法

　　(一)本次招錄報名采取現(xiàn)場報名方式，請于8月7日至8月9日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書等原件和復印件各1份、近期1寸免冠照片2張、個人征信報告(攜帶身份證至中國銀行自助打印)。各崗位報名地點詳見《南京市公安局溧水分局2019年第2次招聘警務輔助人員職位計劃簡表》。

　　(二)報名時，須按照本簡章公布的招考崗位、報考條件和要求，如實填寫《南京市公安局溧水分局公開招聘警務輔助人員報名登記表》，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格及聘用資格，

　　(三)報名所需的證件及資料均需交驗原件并提供復印件，證件、資料不全或未按要求填寫報名信息并如期到現(xiàn)場確認者視為自動放棄報考資格。

　　三、考試

　　考試包括筆試、體能測評。

　　(一)筆試

　　筆試只有應聘文職輔警的人員參加。

　　1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測試》，不指定教材。

　　2、筆試時間：另行通知。

　　3、筆試地點：另行通知。參加考試人員須持有本人有效期內的二代居民身份證和打印的紙質《報名登記表》參加筆試，證件不齊者，不得參加筆試。

　　4、筆試成績：筆試成績實行百分制，滿分為100分。

　　5、各用工單位還可根據(jù)業(yè)務需要再組織實施其他方面相應專業(yè)知識、技能測試。

　　(二)體能測評

　　體能測評只有應聘勤務輔警的人員參加。

　　1、體能測評時間：另行通知。

　　2、體能測評地點：另行通知。

　　3、體能測評項目及標準。測試項目有三項：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標準為≤13.4秒;1000米跑，標準為≤4分35秒;縱跳摸高，標準為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標準為≤14.4秒;800米跑，標準為≤4分30秒;縱跳摸高，標準為≥230厘米。

　　4、體能測評成績：體能測評三項內容必須都達標，在達標的人員中，成績從高到低排名，換算為對應的百分制成績測算，滿分為100分。

　　四、面試

　　1、面試名額：應聘文職輔警的人員通過筆試，應聘勤務輔警的人員通過體能測評，根據(jù)成績(筆試、體能測評)由高到低按照計劃招聘人數(shù)的1：3的比例確定。

　　2、面試時間：另行通知。

　　3、面試地點：另行通知。

　　4、面試成績：面試成績實行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。

　　5、參加面試的應聘人員需攜帶本人有效期內的二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復印件，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　6、總成績計算方法。

　　文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績(體能測評成績或專業(yè)技能測試成績)高低順序確定名次。

　　五、政審

　　根據(jù)應聘人員總成績的高低順序，按照計劃招聘人數(shù)的1：1.2比例確定政審考察人選。對考察人選的政治思想、道德品質以及學歷等情況進行考察。

　　六、體檢

　　1、體檢時間：另行通知。

　　2、體檢地點：另行通知。

　　3、根據(jù)應聘人員考試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。

　　4、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

　　七、擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，在招聘結束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按該職位應聘人員考試成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

　　八、聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由南京溧水保安服務公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等。

　　九、工資待遇

　　警務輔助人員薪酬待遇由區(qū)財政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務年限為基礎進行層級晉升，實行工資穩(wěn)步增長機制。