2019年河南省寶豐縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員公告（100名）
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2019年8月12日至8月15日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:30)在寶豐縣人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名需提交的材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、普通全日制高等院校畢業(yè)證原件及復(fù)印件(A4紙)各一份，有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份,近期一寸免冠同底版彩色照片4張，《2019年寶豐縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員報(bào)名表》一份，經(jīng)資格審查確認(rèn)后存放報(bào)名處。
3.資格審查貫穿選聘工作始終，對弄虛作假取得報(bào)名、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
4.報(bào)考崗位要求：擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)。
(三)考試
選聘人員須參加統(tǒng)一筆試、面試。筆試、面試成績各占50%。
筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、紀(jì)檢監(jiān)察、法律等綜合素質(zhì)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1:1.2的比例確定參加面試人員。面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等，滿分為100分。
(四)體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員考試錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其選聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
對體檢、考察不合格或存在問題被舉報(bào)查實(shí)、自動放棄資格等情況出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定選聘人員，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在寶豐縣人民政府網(wǎng)站公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。
五、聘用及待遇
選聘人員報(bào)經(jīng)寶豐縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，辦理人事調(diào)動、編制等手續(xù)。選聘人員一律簽訂聘用合同，待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用期滿，經(jīng)考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù)，考核不合格者，不再續(xù)聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1.對違反選聘工作紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定的工作人員,按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理;對違反公開選聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理;對選聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解發(fā)布的最新信息,并保持通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
3.若因不可抗因素影響本次選聘工作進(jìn)程,由寶豐縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
4.為維護(hù)選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開性,本次選聘全程接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0375-6512989
本方案未盡事宜，由寶豐縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0375-6131001
附件下載：2019年寶豐縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員報(bào)名表.docx
2019年8月1日