2019新鄉(xiāng)輝縣市衛(wèi)健系統招聘公告（202人）
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。時間、地點見準考證，考務工作由招聘工作領導小組辦公室具體安排。
按省委、省政府有關文件規(guī)定，應享受筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在輝縣市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報名時提交有關證書原件及復印件，逾期不再受理。
碩士研究生及以上學歷者不參加筆試，直接進入面試。
2、面試(滿分100分)
根據筆試成績，按照招聘計劃名額1:2(臨床醫(yī)學及醫(yī)學影像學專業(yè)1: 1.5)的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結構化方式進行，主要考察專業(yè)知識、技術水平、語言表達、邏輯思維、綜合分析能力等，具體面試工作由招聘工作領導小組辦公室另行安排。
筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績低于70分者不再進入下一程序。
六、體檢
根據考生的面試成績，按照招聘專業(yè)崗位人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。對體檢未到或不合格出現缺額的，根據考生的面試成績按招聘崗位從高分到低分依次等額遞補。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額未能實現的，可參考筆試成績高低，學歷高低的順序確定擬聘人員，如仍不能確定時，由招聘工作領導小組辦公室決定。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行(對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)，統一組織到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對象，考察以審查考生檔案為主，并對應聘人員資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
八、聘用及培訓
根據考生的面試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議者，即確定為擬聘用人員;有異議且調查核實后應當取消的予以取消。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按照管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見到有關部門備案。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
九、招聘工作紀律
1、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)中第27條之規(guī)定，實行回避制度。
2、本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運行程序、方式方法等，凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。
3、招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將受到責任追究。
4、應聘人員要誠實報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。
咨詢電話：市人社局：0373-6233226
市衛(wèi)健委：0373-6231711
監(jiān)督電話： 0373-6231723
有關考試招聘的信息及相關事項，均通過輝縣市人力資源網(http://www.hxrlzy.net)進行發(fā)布，請注意查詢。
本次招聘由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定，報經領導小組研究后執(zhí)行。
附件：
1.2019年輝縣市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
2.2019年輝縣市中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
3.2019年輝縣市婦幼保健院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
4.2019年輝縣市公療醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
5.2019年輝縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
輝縣市衛(wèi)健系統公開招聘專業(yè)技術人員
領導小組辦公室
2019年8月7日