2019年煙臺招遠(yuǎn)市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（50人）

　　3.現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員需攜帶以下材料：《招遠(yuǎn)市公安局2019年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2，需正反面打印)。本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿(索引頁和本人戶口單頁)等材料的原件及復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份(在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。近期白底彩色免冠2寸照片5張。

　　取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供現(xiàn)場資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校相關(guān)證明也可報(bào)考，學(xué)歷認(rèn)證材料的有關(guān)證明材料和資格證書等材料，必須在2019年8月14日前取得，在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查，否則取消聘用資格。在現(xiàn)場資格審查時(shí)與其他材料一并遞交審查。屬于在職人員的需持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件3)。

　　4.報(bào)名須本人到場,由工作人員對報(bào)名人員進(jìn)行初審和資格審查，審查合格后方可報(bào)名。工作人員審查身份證、學(xué)歷證書等材料原件后收取復(fù)印件。

　　取筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　5.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃為10人的，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的招聘崗位，按1:2的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃;招聘計(jì)劃為15人以下的，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的招聘崗位，按1:1.5的比例取消或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃;具體調(diào)劑辦法由組織方確定。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)組織方批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

　　6.應(yīng)聘人員為公安烈士、公安英模、因公犧牲和一至四級因公傷殘公安民警輔警的子女，志愿從事公安輔警工作，凡符合崗位要求且政審、體能測試、體檢合格，直接聘用。

　　7.資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)考試方法和內(nèi)容

　　1.筆試

　　筆試主內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治和行政職業(yè)能力測驗(yàn)，采用百分制計(jì)算測試成績。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)請查看筆試準(zhǔn)考證或金鴻人才微信公眾號(jinhongrencai)發(fā)布的消息。

　　在筆試成績合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1：2的比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的職位，取消該職位聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

　　有防暴、處突、特戰(zhàn)、偵察、排爆等專業(yè)特長(以退伍軍人檔案記錄材料或獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))的退伍軍人或國家統(tǒng)招全日制專科以上武術(shù)、散打等專業(yè)人員，筆試成績加10分;A1駕駛資格人員從事大客車駕駛崗位連續(xù)駕齡5年以上者，筆試成績加10分;B1駕駛資格人員，筆試成績加5分;現(xiàn)有專項(xiàng)公益性崗位人員報(bào)考，筆試成績加10分;現(xiàn)有金鴻人才人力資源有限公司派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員也可報(bào)考，筆試成績加5分;全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件3《考試錄用專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》第二十項(xiàng)公安類專業(yè))畢業(yè)生筆試成績加10分。應(yīng)聘人員為因公安工作突出而立功受獎(jiǎng)的公安民警輔警的子女，其中榮立三等功(含三等功)以上民警輔警的子女，筆試成績加15分;榮立嘉獎(jiǎng)以上民警輔警的子女，筆試成績加10分。

　　符合加分條件的人員須在報(bào)名資格審查時(shí)一并提交加分證明材料原件及復(fù)印件，材料不全的，不予加分。

　　2.面試

　　面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的不予錄取。

　　進(jìn)入面試范圍的需要交納面試考務(wù)費(fèi)70元，面試具體事宜另行通知。

　　面試結(jié)束后按照筆試、面試各占50%，折算應(yīng)聘人員總成績(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。