2019年南陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)第一附屬醫(yī)院招聘護(hù)理公告（125人）

　　(四)面試：體檢合格者參加面試，放棄體檢者的，取消面試環(huán)節(jié)資格。由醫(yī)院成立面試專(zhuān)家組,對(duì)通過(guò)筆試、體檢人員進(jìn)行面試,主要考核應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算：

　　1、總分100分，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2、應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

　　(六)政審與公示：

　　1、經(jīng)筆試、體檢、面試合格的擬聘用人員，上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，結(jié)果在一附院網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示無(wú)異議者辦理錄用手續(xù)。

　　3、各種原因造成的計(jì)劃招聘不滿的情況，其空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　五、錄用與管理：

　　(一)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院人事科報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。(二)按醫(yī)院統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)、護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)、輪崗上崗前培訓(xùn)，期滿考核合格上崗。

　　(三)依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行人事代理的手續(xù)辦理，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、組織監(jiān)督與說(shuō)明

　　(一)紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)全程參與招聘工作，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督。如在期中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(二)相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)制度，確保招聘工作公正、公平。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通,注意招聘期間信息發(fā)布和醫(yī)院官網(wǎng)。

　　(四)在招聘工作中，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)不足情況，招聘計(jì)劃按比例遞減。

　　(五)舉報(bào)電話：紀(jì)委監(jiān)察室0377-63328006

　　附件：南陽(yáng)醫(yī)專(zhuān)第一附院護(hù)理招聘報(bào)名表

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