2019陜西安康石泉縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告（34人）

　　(四)體檢。

　　按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績由高到低確定體檢人選，面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(五)考察。

　　對體檢合格者，由縣公開招聘高層次人才工作領導小組統(tǒng)一安排考察。根據(jù)招聘崗位要求，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及遵紀守法情況等，考察結(jié)果形成書面考察材料，并做出考察結(jié)論。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(六)公示。

　　對面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，并在石泉縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用。

　　公示期滿后，由縣委組織部、縣人社局分別將招聘結(jié)果報上級組織人事綜合管理部門簽發(fā)同意聘用文件，并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務年限為8年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　五、工資福利及有關政策待遇

　　1.應聘人員工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，并給予安家補貼。具體標準為：博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人員30萬元、碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人員10萬元(分五年兌現(xiàn)，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn));

　　2.應聘人員試用期滿且考核合格的，博士研究生可直接確認為專業(yè)技術中級任職資格，碩士研究生直接確認為專業(yè)技術初級任職資格，崗位工資待遇按照對應專業(yè)技術職稱最高檔執(zhí)行;

　　3.建立突出貢獻獎勵制度。對在工作中獲國家級表彰獎勵或榮譽稱號以及享受國務院政府特殊津貼專家，獎勵3萬元;獲省級表彰獎勵或榮譽稱號的，獎勵1萬元，享受上一級職稱工資待遇;獲市級表彰獎勵或榮譽稱號的，一次性獎勵5000元;

　　4.統(tǒng)一為招聘引進人才安排公租房，并配備必要的生活用品，解決臨時住房問題，對在石泉購房的，按照團購政策給予優(yōu)惠;

　　5.積極推薦符合條件的應聘人員為縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦評選勞模，表現(xiàn)優(yōu)秀的按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關要求優(yōu)先提拔重用;

　　6.應聘人員及家人戶口可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬機關事業(yè)單位在編人員的，可以申請辦理工作調(diào)動手續(xù)，縣委組織部、縣人社局原則上按其原工作單位性質(zhì)和所從事的專業(yè)崗位進行安置;無正式工作的人員由縣委組織部、縣人社局、用人單位為其積極聯(lián)系就業(yè)崗位，享受就業(yè)援助有關扶持政策，愿意創(chuàng)業(yè)的，享受本縣全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;

　　7.應聘人員的子女在我縣上學的，可自行選擇學校，縣教體科技局根據(jù)本人意愿妥善安排，學校不得收取借讀擇校等任何額外費用。本人及配偶、子女在縣醫(yī)院、中醫(yī)院就醫(yī)時享受就醫(yī)綠色通道待遇;

　　8.在聘用期間有學術不端行為或違法違紀行為造成惡劣影響，以及個人原因未履行合同協(xié)議的，經(jīng)主管部門審核，報縣委組織部、縣人社局批準后，解除聘用合同，取消相關待遇，并承擔違約責任，由用人單位追繳已享受的相關優(yōu)惠待遇。

　　六、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，組織單位及用人單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴格程序、規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和保密制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　對應聘人員在報名、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實即取消相關資格，并按有關規(guī)定予以處理。

　　公開招聘過程中未盡事宜由公開招聘領導小組決定。

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　　1.石泉縣2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

　　2.石泉縣2019年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表

　　石泉縣2019年公開招聘高層次人才領導小組

　　2019年8月22日